Форум >  Архив "О карьере" >  Август 2004 года >  Приглашение на работу

Приглашение на работу

Собеседования пройдены и вот оно,заветное приглашение получено и каково моё удивление было когда я прочла "срок действия приглашения 5 дней".Это что ж получается,отрабатывать работодатель заставляет 2 недели.Человек увольняется,а срок действия приглашения на новую работу уже того,тю-тю.... И второй вопрос,насколько это практикуется "оплата больничного только 2 недели в год"???
))(( © (31.08.2004 11:08)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Бери больничный на старой работе и иди на новую.
Ольвия. © (31.08.2004 11:08)
Прямая ссылка

Непосредственный руководитель перезвонил сейчас,раскланивался и извинялся,типа "ошибка HR отдела.Мы приглашаем через 3 недели и т.д." Ой странные...Может и правда взять больничный или без содержания на старой работе?А закон как-либо регламентирует сроки предоставления трудовой книжки на новое место работы?
))(( © (31.08.2004 12:08)
Прямая ссылка

т.к. на старой тебе должны отдать в день увольнения! если будут тянуть, можешь обратиться в трудовую комиссию, или пригрозить! пишешь заявление по собственному желанию и отрабатываешь максимум 2 недели!
kiprida © (31.08.2004 12:08)
Прямая ссылка

при приеме на работу, в этот же день
Янка © (31.08.2004 14:08)
Прямая ссылка

А Вам нужен такой работодатель? И как они сами это объясняют / и выход за 5 дней, и 2 недели больничных - max/? Р.S. вообще не люблю, когда торопят и ставят ультиматумы: завтра или никогда. имеет смысл задать вопрос о причиных срока действия приглашения.
Менпоперс © (31.08.2004 12:08)
Прямая ссылка

а это официальный ультиматум выйти в 5 дней? Мне почему-то кажется, что просто стандартная форма, ну сделали они почему-то такой бланк. В любом случае имеет смысл позвонить и уточноить данный момент - у меня как-то всегда охотно ждали недели 2 до выхода на работу.
Фламень © (31.08.2004 12:08)
Прямая ссылка

Я работала в одной крупной организации, так там была такая антисоциальная политика, что чем больше длится больничный, тем больший штраф должен выплатить _сотрудник_. И многие, кто заболевал брали отпуск или выходили на работу с температурой :(
Et © (31.08.2004 12:08)
Прямая ссылка

жестоко!
Фламень © (31.08.2004 12:08)
Прямая ссылка

Такое возможно только с черной зарплатой в конверте
Polina © (31.08.2004 14:08)
Прямая ссылка

Была только белая. Но приличная :-)
Et © (31.08.2004 14:08)
Прямая ссылка

И? Как же можно заставить сотрудника заплатить штраф? Это уголовно наказуемое деяние, между прочим
Polina © (31.08.2004 14:08)
Прямая ссылка

вы знаете, там много чего было "можно". Например, когда были совещания, на них предлагалось премировать работников за какую-то инициативу. Потом руководство высказывалось за то, чтобы штрафовать работников за непроявленную инициативу...
Et © (31.08.2004 15:08)
Прямая ссылка

Тогда не верю)
Манюня © (31.08.2004 15:08)
Прямая ссылка

фигня это все (о бюольничном 2 недели в год) , я встречала и условия про 3 дня, однако они противоречат закону и недействительны поэтому. Если зарплата белая - то "санкции" невозможны. однако, с таким работодателям надо вести себя очень аккуратно, все бумаги в 2 экз. составляйте и т.п.
Янка © (31.08.2004 14:08)
Прямая ссылка

См. условия приема на работу в студию Темы Лебедева! Нам не нужен человек который может передать дела за 2 недели, а тут 5 дней... Если контора действительно серьезная она должна понимать, что в последствии ты можешь уйти так же за те же 5 дней, что нанесет достаточно серьезный ущерб им же ... По сему требовать такого срока глюпа и некрорректно
No Fate © (31.08.2004 16:08)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору