| Форум > Архив "О карьере" > Август 2004 года > Опять про HR |
Опять про HR
Берут ли на работу в кадровое агентство или отделы кадров с высшим, но не профильным (техническим) образованием?
Если нет, то подскажите, после каких курсов (около 1 года) охотно берут на работу в HR.
Ягодка © (12.08.2004 15:08)
Прямая ссылка
Ягодка © (12.08.2004 15:08)
я бы сказала, что охотно берут с адекватным опытом работы. для этой позиции образование не решающий фактор. имхо.
Шерочка © (12.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Шерочка © (12.08.2004 16:08) Прямая ссылка
А какой опыт работы можно считать адекватным? Он у меня не маленький. Есть опыт работы с людьми, опыт продажи услуг (салон красоты, администратор).
Ягодка © (12.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Ягодка © (12.08.2004 16:08) Прямая ссылка
HR подразумевате ряд функций (помимо элементарного кадрового документооборота). В больших фирмах целесообразно даже создавать отдел. Если маленькай фирма - тогда все в одном. Я бы предпочла, что у человека был опыт выполнения как можно больше из тех функций которые предполагает HR
Шерочка © (12.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Шерочка © (12.08.2004 16:08) Прямая ссылка
