| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2004 года > Зачем я писала про отправную точку |
Зачем я писала про отправную точку
Все это я писала для того, чтобы форумчанки побороли свои страхи и предрассудки по поводу поиска работы и собственных возможностей.
Многие "ломаются" заранее, даже не успев хотя бы раз побывать на собеседовании, не отправив ни единого письма. Ну, получите 19 отказов на 20 обращений. Но в 20-й раз вам скажут "да"! Начинать надо с малого, а затем, по кирпичику, строить свою карьеру и шаг за шагом подходить к своей цели.
Я уже говорила, что мне часто не верят, что я нахожу работу сама, без чужой помощи и поддержки. Часто говорят, что в крупные компании не пробиться, что туда тащат "своих". Да, тащат, бывает обидно до слез. Да, попасть сложно - много желающих. Но это возможно!!! Вы поймите - все равно рабочие лошадки (кем вы будете, как минимум, на первом этапе) нужны!!! Кто-то все равно должен работать. Кто-то все равно должен думать. Любая компания - это живой организм. Которому нужны уши, глаза, сердце, руки, наконец. А не только надутые щеки и набитые карманы. Поэтому во все эти нефтегазовые и финансово-кредитные организации приходят и будут приходить люди с хорошими мозгами, блеском в глазах и желанием работать. И еще. Чем чаще прилагаешь усилий, чтобы поймать свою удачу, тем больше шансов, что это тебе удастся. Это ж прописная истина: "Под лежачий камень вода не течет"...
Tais © (13.07.2004 15:07)
ну, мы именно твой пост так и восприняли :-))
sak © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
Ээээ.. Как бы так сказать..
По-моему, я потеряль твой адрес..
Жана, ты где?
Мух © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
Мух © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
н-да..:) только рабочей лошадкой в крупной компании можно оставаться очень и очень долго.и все будут благополучно тобой пользоваться...всем так удобно, как бы ты не стремилась к карьерному росту.
ustavshie_glaza © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
ustavshie_glaza © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
Долго. В маленькой все проще и быстрее.
Но, купив квартиру, я могу и... потерпеть, да? :)
Tais © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
Tais © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
не вижу уже смысла терпеть. надоело. уже ничего не нравится - ни сама работа...ничего. ушла бы. давно. только не знаю куда. да и деньги нужны - какая никакая - а стабильность.
ustavshie_glaza © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
ustavshie_glaza © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
моя отправная точка это, когда муж потерял работу а на моей платили копейки и нечем стало кормить детей. Сами сидели на черном хлебе и тогда............ Сейчас ни в чем не нуждаюсь, но, правда, и мужа уже рядом нет.
элм © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
элм © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
У меня была и другая отправная точка, но она случилась позже и влияние оказала меньшее. Это случилось, когда я пережила первое увольнение. Оно произошло в один день. Утром я пришла на работу, как обычно. А вечером меня попросили освободить рабочее место. Совсем. Но обещали дать самые лучшие рекомендации.
Так вот, в этот же день я рассталась с человеком, с которым встречалась на протяжении 4,5 лет. Деньги я тогда зарабатывала небольшие, и он мне немного помогал. Знала, что без него в финансовом плане все будет совсем плохо. Вот он, очередной урок - надо всегда полагаться только на себя... Через пару недель наступал Новый год, потом начиналась моя сессия (я училась заочно). Не лучшее время для поиска работы... :( Месяц практически "вылетал", а мне нужны были деньги. Как сумасшедшая, вновь начала бегать на собеседования. Как-то, возвращаясь с одного из предновогодних собеседований (а проходило оно за МКАДом), я вновь осталась без денег. Нет, на этот раз обошлось без истерик :) Платить контролеру мне было нечем, но выходить я отказалась. Твердо сказала, что не выйду, пока не доеду до места назначения (а что же, пешком до Москвы идти??). Видимо, на этот раз прозвучало убедительно :))) Следующее собеседование было через пару дней, оно прошло успешно. Пришлось часть сессии сдавать досрочно, а те экзамены, что остались, совмещать с новой работой. Уставала до жути. Заняла 30 долларов, растянула их на полтора месяца, изворачиваясь изо всех сил (это был конец 99-го года). Первую полученную зарплату потратила на более-менее приличную одежду для офиса.
Tais © (14.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Tais © (14.07.2004 10:07) Прямая ссылка
На самом деле проблему-то были в тот момент не только финансового характера. Мне было плохо хотя бы в силу проблем личного характера - разрыв тоже произошел неожиданно,я не была к этому готова (а за такой долгий срок ко многому привыкаешь). К тому же, некому было меня поддержать морально. Появилось сильное ощущение пустоты. Утром промыпаешься - некуда идти, некому звонить. Вот это давило на меня сильнее всего...
Tais © (14.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Tais © (14.07.2004 10:07) Прямая ссылка
К сожалению, карьера строится не только на работоспосбности и иных врожденный профессиональных качествах, а также опыте проф. Позиция - больше и качественнее выполняй непосредствено работу - не равно успеху в данной работе.
Янка © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
Янка © (13.07.2004 15:07) Прямая ссылка
Янка, но ведь опыт все равно со временем приходит...
Знаешь, той работе, которую я выполняю, нигде не учат. И в каждой компании, аналогичной нашей, эти действия могут выполняться совершенно по-разному или не выполняться вовсе.
Поэтому человека с подобным опытом работы и не искали - его, скорее всего, и не могло быть. Искали человека с опытом работы в сфере маркетинговых исследований(независимо от сферы), которые представляет, как реализуются определенные задачи в ходе исследований, человека с определенными личными качествами - в том числе, с целеустремленностью и определенными взглядами на свою будущую карьеру.
Я пришла из издательского холдинга в инвестиционную компанию. Как я уже писала раньше, в новой сфере была "нулем". Начинала с чистого листа.
Меня обучали на месте, потом я и сама обучала людей, пришедших после меня. Это действительно уникальный опыт, который получить за пределами компании просто невозможно.
Так как в силу такого подхода мои личные качества были важнее профессиональных, собеседования были нешуточные. Помню, как после кадровиков со мной за большим круглым столом сидели пару часов два моих будущих начальника, поочередно задавая вопросы. Я изо всех сил вцепилась в подлокотники кресла, которые находились ниже уровня стола, чтобы они не видели, как у меня дрожали руки от напряжения, и продолжала спокойно и вдумчиво отвечать на вопросы (надеюсь, что спокойно и вдумчиво :) ...
Tais © (14.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Tais © (14.07.2004 10:07) Прямая ссылка
ну да не все такие "с хорошими мозгами, блеском в глазах"..есть ещё и простые смертные, не сильно умные, или середняки, к коим себя причисляю. получить хорошую работу можно и без протекции, но вот удержаться там - это уже сложнее. если человек инертен по природе, сказка про лягушек тут не применительна - условия другие, а отсутствие карьерного роста угрожает жизни только амбициозного человека. с другой стороны, тот кто ставит цели и готов идти на многое, чтоб их достигнуть - тот и добивается желаемого чаще, чем тот, который ждёт, когда мимо проплывёт кусок пирога. и ещё. страх возникает от неуверенности - вот, если мне скажут на работе "да ты сумеешь", приободрят - я действительно сумею. а если человек колеблется постоянно между чувством собственной неполноценности и давлением внешнего мира - дело швах.
никогда_не_стану_топ-менеджером © (13.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Я тоже никогда не стану топ-менеджером. Не очень приятно это сознавать, но лучше реально оценивать себя. Я не являюсь супер-пробивной и супер-талантливой. И даже супер-интеллектуалкой я не являюсь. Просто какие-то мои качество можно оценивать как "выше среднего".
Возможно, я просто лучше знаю, где я найду себе наилучшее применение с моими исходными данными. Я считаю, что залог успеха любого человека с любыми исходными данными именно в этом. То именно в этом случае ты и найдешь подходящую тебе работу, и удержишься там ровно столько, сколько тебе будет нужно. Причем независимо от того, инертна ты или нет. Скажем, в любой, даже самой крупной компании всегда найдется рутинная работа, где не нужны "звезды". Там просто нужны люди, которые каждый день будут делать одно и тоже. "Прорывы" и всевозможные потрясения там не нужны. Карьеристы там тоже не нужны. Амбициозному и креативному человеку там делать просто нечего.
И не нужно думать, что такая работа всегда мало оплачивается. Да, денег там меньше, чем у других подразделений. Но кто сказал, что мало?.. :)
А вот говоря про чувство собственной неполноценности, ты просто бьешь по моему больному месту. Я уже писала об этом ниже, повторяться сейчас не буду. Увы, у меня эта проблема периодически возникает, я не всегда могу с этим справиться...
Tais © (14.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Tais © (14.07.2004 10:07) Прямая ссылка
А зачем становится топ-менеждером? Уверяю тебя, топ-менеджмент это не верх карьерного роста и не цель. Можно же стать просто высококлассным специалистом в совей области и не занимать высоких позиций.
Профессионалы везде нужны! Даже дворники разные есть - кто-то хорошо убирает и его зовут в свои дома убираться и "передают из рук в руки" своим знакомым, а другие даже улицу подмести нормально не смогут. Дав мало ли примеров: учителя (к одним просто не попасть на репетиторство, а к другим вообще идти не хочется), слесари, официанты, турагенты и т.п. Даже взять продавца книг, к одному будут за советом приходит а у другого воббще ничего не купят.
А стремится к профессионализму нужно всегда!
Летняя © (14.07.2004 18:07) Прямая ссылка
Летняя © (14.07.2004 18:07) Прямая ссылка
