| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2004 года > Отпуск с последующим увольнением |
Отпуск с последующим увольнением
Кто силен в российском трудовом законодательстве, помогите разобраться в таком вопросе.
Если я подаю заявление на отпуск с последующим увольнением (я "не догуляла" в этом году 2 недели),
имеет ли право работодатель мне отказать? Т.е. заставить отрабатывать эти 2 недели до увольнения, а вместо отпуска выдать денежную компенсацию?
Зинаида © (12.07.2004 11:07)
Прямая ссылка
Зинаида © (12.07.2004 15:07) Прямая ссылка
Зинаида © (12.07.2004 11:07)
Ты не имеешь право подавать такое заявление. Работодатель вправе заставить тебя отработать и выплатить тебе компенсацию за отпуск. Либо ты отгуливаешь отпуск, выходишь из него, пишешь заявление, отрабатываешь 2 недели и уходишь.
Кошка-персональщица © (12.07.2004 14:07) Прямая ссылка
Кошка-персональщица © (12.07.2004 14:07) Прямая ссылка
Как это - не имею права? Вот в 127 статье написано: "По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."
Меня смущает то, что "отпуска МОГУТ быть предоставлены", но работодатель НЕ ОБЯЗАН их предоставить..
Зинаида © (12.07.2004 15:07) Прямая ссылка
Зинаида © (12.07.2004 15:07) Прямая ссылка
то-то и оно! не обязан!
дюфа © (12.07.2004 15:07) Прямая ссылка
дюфа © (12.07.2004 15:07) Прямая ссылка
Зинаида © (12.07.2004 15:07) Прямая ссылка
Вопрос второй. Если я пишу заявление об увольнении, находясь в отпуске, имеет ли в этом случае работодатель право "тормознуть" меня, и если да - то на какой срок?
Например: я ухожу в отпуск на 2 недели. Отгуляв 1 неделю, подаю заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию сразу после выхода из отпуска. Может ли в этом случае работодатель настаивать на отработке? Если да, то на какой срок - 1 неделю или 2?
И, до кучи, третий вопрос - какие вообще есть способы избежать отработки? Кроме того, чтобы "заболеть" на эти две недели?
Зинаида © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Зинаида © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
нет, не "тормознет", отсылаете по почте, напр, заявление. Это собственно не "отработка", а время для работодателя, т.е. включаются выходные и отпуск, а также "больничные" т.о. Вам останется отработать неделю
Еще способы избежать минимальны - если рабодатель нарушает трудовое законодательство, если у вас есть определенные причины ухода - выход на пенсию, напр, поступление в вуз.
Янка © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Янка © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Спасибо!
Зинаида © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Зинаида © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
