| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2004 года > Уходить или..? |
Уходить или..?
Ситуация - меняется руководство, в общем-то приводит свою команду специалистов, в связи с чем мои функции, бывшее ранее достаточно самостоятельными, начинают сводиться к чисто техническим. В принципе, все понятно - новое руководство доверяет своим сотрудникам, привыкло работать с ними и теперь мне каждую бумажку надо согласовывать с сотрудниками нового руководства, хотя их профессиональный уровень не выше, чем мой. Понятно, что скорее всего со временем меня "уйдут". Даже при самом благоприятном стечении обстоятельсвт в лучшем случае я буду продолжать выполнять технические функции, что меня совсем не прельщает. Решила уходить...
ххх © (10.06.2004 17:06)
Прямая ссылка
ххх © (10.06.2004 17:06)
Правильно думаете.Даже если и не 'уйдут' то 'затрут'.Если Вы в глазах руководства нового имеете ценность то с вами будут оговаривать условия и тры-пры.А так зачем тереять наработанный опыт и самоуважение.
По опыту © (10.06.2004 18:06) Прямая ссылка
По опыту © (10.06.2004 18:06) Прямая ссылка
Так проблема еще и в том, что старое руководство пока еще не совсем ушло со сцены, и когда я с ними заговорила об уходе, они сказали "давайте вам повысим зарплату". Но по-большому счету, перебирать бумажки даже за более высокую зарплату - это все равно потеря опыта и самоуважения
ххх © (10.06.2004 18:06) Прямая ссылка
ххх © (10.06.2004 18:06) Прямая ссылка
Я считаю что важно то что Вам дадут делать сохранят ли за вами ваши полномочия. Понятно что сейчас Ваш уход некстати и надо задуматся может зарплата предлог задержать пока новая команда неосвоилась.Но все конечно зависит от нового начальства и если есть подозрения что будут зажимать ограничивать инициативу ответственные дела отдавать в руки новеньких думаю надо пытаться уходить.
По опыту © (10.06.2004 18:06) Прямая ссылка
По опыту © (10.06.2004 18:06) Прямая ссылка
