| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2004 года > Сокращение штатов |
Сокращение штатов
Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, работодатель может расторгнуть с сотрудником трудовой договор без предупреждения работника. В этом случае сотруднику положена компенсация в размере 2-х среднемесячных заработков.
Если работник согласен с такими условиями, он должен написать заявление о согласии на увольнение.
Если работодатель не предложил работнику такой вариант расторжения трудового договора или сотрудник с ним не согласился, то он продолжает работать в фирме еще 2 месяца. В течение этого периода работник может уволиться из организации по собственному желанию. При этом компенсацию платить не надо.
Неужели без согласия работодателя мы должны отрабатывать эти 2 месяца??????????
???? © (24.06.2004 10:06)
Прямая ссылка
???? © (24.06.2004 10:06)
почему? надо просто заключить соглашение с работодателем. письменно ессно. что вы увольняетесь раньше, но компенсация вам выплачивается. она вам обязана выплачиваться. сходите на юр.клуб. в инете, там много ссылок на трудовое право. или на гарант.ру. форум юристов, можно задать вопрос
!!! © (24.06.2004 12:06) Прямая ссылка
!!! © (24.06.2004 12:06) Прямая ссылка
задавала, говорят, что в кодексе написано, что это право работодателя, поэтому он может и не согласится.ю хотя странно: ведь это выгоднее, чем платить человеку з/п все эти 2 месяца
???? © (24.06.2004 13:06) Прямая ссылка
???? © (24.06.2004 13:06) Прямая ссылка
