| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2004 года > Собеседование |
Собеседование
Мне вот очень интересно будет Ваше поведение в следующей ситуации.
Вы ищете работу,продолжая работать на старом рабочем месте.
Приглашают на собеседование в строго обозначенное время.Вы приходите.И ждете,ждете,ждете.Проходит 30 минут и секретарь начинает рассуждать "ну что то с обеда задерживается".
Вы ждете ещё и ещё.
Проходит 40 минут от назначенного времени.
Информации о том,почему работодатель не вернулся с обеда к назначенному времени нет,равно как и секретарь не может и не хочет прозвонить и напомнить своему руководителю на мобильный о том,что его ждут.Мало ли что,деловой человек,мог и забыть...
А вы всё ждете...Неизвестно чего...
А что делать дальше?Вам необходимо вернуться на работу,но и в то же время вы заинтересованы в получении нового места
СМА © (02.06.2004 10:06)
Прямая ссылка
тем более что тольку от этого... :)
Sonk © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Однозначно НЕТ.Даже отбросив все личные эмоции,изначально прослеживается конфликтное поведение работодателя.Причин может быть 2.
1)Если это первое лицо-"барский подход"
2)Если кто то из заместителей-непосредственных начальников-однозначно в ВАс видят конкурента.
Смысла идти нет
Специалист по разрешению внутрифирменных © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
аналогично
Jane-Kulinarka © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Янка © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Ну и славненько.
почитать можно-но применять в жизнь-больше вреда.
Это как "умные советы" в Космо и Менс Хелс
Психолог со стажем © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Очень часто кстати,наши российские работодатели практикуют такое поведение.
Я тоже ищу работу.
И если человек опаздывает больше,чем на 20 минут,при этом мне не могут или не хотят объяснить причину опоздания.
То я-ухожу.
Кстати,списочек можно подвесить куда нибудь.Дабы знали люи что ожидать.
Николаевна © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
СМА © (02.06.2004 10:06)
Сказать секрктарю, что уходите, потом позвонить этому человеку самой в офис и популярно объяснить что так не делается. Тебе это только плюс
Малена © (02.06.2004 10:06) Прямая ссылка
Малена © (02.06.2004 10:06) Прямая ссылка
а зачем ему объяснять что так не делается популярно?
Янка © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Янка © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
А почему бы и нет??? чтоб знад, что ему не все позволено или что у него секретарша дура, что не звонила
Малена © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Малена © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Не знаю..я бы не тратила на них свое время)))) особенно вычитавая. И так понятно
Янка © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Янка © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
тем более что тольку от этого... :)
Sonk © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Мне сейчас позвонили.
И таким вызывающим тоном прочли мораль "Девушка,вы что себе позволяете?Вы были кандидатом №1 и так себя повели!Я никогда не встречала такой наглости,как не дождаться меня на собеседование.Кто из нас ищет работу вы или я?Ну и что,что опоздала"
Я в ауте.Мне предложили встретиться завтра в 7-45 утра.
Я сказав,что подумаю и сообщу ответ секретарю
СМА © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
СМА © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
пойдешь?
МариКа © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
МариКа © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
блин, ну и подход! это ТЫ предлагаешь им свои услуги, готова использовать свои знания и опыт на благо их фирмочки, а не они облагодетельствуют тебя!
кадровик © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
кадровик © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Однозначно НЕТ.Даже отбросив все личные эмоции,изначально прослеживается конфликтное поведение работодателя.Причин может быть 2.
1)Если это первое лицо-"барский подход"
2)Если кто то из заместителей-непосредственных начальников-однозначно в ВАс видят конкурента.
Смысла идти нет
Специалист по разрешению внутрифирменных © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
это уже 1) конфликт с секретаршей
2) начальник нервный
зачем такое надо?
ужасно искать работу © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
ужасно искать работу © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Да,
это очень и очень неприятно.Искать работу сложно.Меня например,часто спрашивают просто голую финансовую теорию.Которую я не использовала на практике,но всегда могу прочесть в книгах и уж тем более могу узнать в институте в процессе обучения.(я в МБА учусь)
Грустно,аж реветь охота.
И опыт,и знания языков есть и желание,а вот такие казусы
СМА © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
СМА © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Не стоит расстраиваться, особенно из-за таких людей. Ты же не просто, как я поняла, ищещь абы какую работу. Ну так подожди, поищи дальше. Обазательно что-нить найдётся. Тем более с твоими знаниями.
Tigra © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Tigra © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Нет одного,маленького,но важного нюанса,
СВЯЗЕЙ
СМА © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
СМА © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
ты ишёшь работу через кадровые агентства или напрямую? поделись
monte © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
monte © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
И через агенства,и через инетовские сайты,где размещают объявления работодатели
СМА © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
СМА © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
а без них что, никак?
Sonk © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Sonk © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Да пошли ты их! Вот это у же хамство! Откровеннейшее!
Tigra © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Tigra © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Вот позвони им и скажи, что такое опоздпние не позволительно! Что бизнес этикет требует предупреждать, так как в данном случае вы на равных условиях, ты ищешь работу, а они специалиста. И ОТКАЖИСЬ
Малена © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Малена © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
это секретарша сказала?
Янка "обвеселилась" © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Янка "обвеселилась" © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Не,
зам директора-русский партнер.
С директором иностранкой я благополучно побеседовала пару недель назад.
СМА © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
СМА © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Не понимаю, как можно еще размышлять в такой ситуации. Ответ однозначен, по-моему.
Sonk © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Sonk © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Смешная такая - "Кто из нас ищет работу я или вы.."
а кто из вас ищет кандидата???
вы в совершенно равных условиях - оба выбираете и выбираемы.
Sonk © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Sonk © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Считаю, что это показатель того, каков будет ваш новый работодатель. Вам он такой нужен? Надо было оставить секретарю свой тел., пусть вас ищут, а если искать не будут, то считайте, что Вам повезло.
элм © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
элм © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Я бы мягко надавила на секретаря, чтобы позвонила на мобильный
Если человек задержится больше, чем на 20 минут и не звонит, чтобы предупредить, уйду, вежливо сказав, Что не могу, к сожалению, больше ждать, жду Вашего звонка. Если к тебе неуважительно относятся еще на этапе собеседования, что же будет дальше...
Sonk © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Sonk © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Оставила бы ему записку и ушла, перезвонила позже сама.
Янка © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Янка © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
аналогично
Jane-Kulinarka © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Янка © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
А ты бы все равно хотела работать в той компании? Я бы, наверно, обиделась за такое неуважение, и не стала бы им сама перезванивать
veruska © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
veruska © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
иногда подобные ситуации умышленно моделируются, чтобы проверить ваше поведение в неожиданных, стрессовых обстоятельствах
Начинающий кадровик © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Начинающий кадровик © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Простите,
это бред и элементарное неуважение.
Проверка на стресс-поведение проводится совсем другим способом.
Совет-не делайте так-как в примере,описанном девушкой.
Репутацию компании подмочите,равно как и свою собственную
Психолог со стажем © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Психолог со стажем © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
да я так и не делаю, это в умных книжках написано
кадровик © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
кадровик © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Ну и славненько.
почитать можно-но применять в жизнь-больше вреда.
Это как "умные советы" в Космо и Менс Хелс
Психолог со стажем © (02.06.2004 11:06) Прямая ссылка
На заборах тоже пишут много чего. Есть конечно, тесты, а есть элементарное приличие и уважение. Такое поведение - минус как задерживающемуся, так и компании.
Tigra © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Tigra © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
ИМХО это мания величия думать, что занятый человек опаздывает на интервью по причине лично вашей проверки
Jane-Kulinarka © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (02.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Это делается совсем по-другому. Тем более, что это вовсе не стрессовая ситуация.
Sonk © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Sonk © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Я бы подождала не более 20 минут (если человек задерживается дольше, то это либо непредвиденный случай, а это может затянуться надолго, либо неуважение ко мне). Затем оставила бы вежливую записку с просьбой назначить новое время для собеседования.
Mangust © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Mangust © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Очень часто кстати,наши российские работодатели практикуют такое поведение.
Я тоже ищу работу.
И если человек опаздывает больше,чем на 20 минут,при этом мне не могут или не хотят объяснить причину опоздания.
То я-ухожу.
Кстати,списочек можно подвесить куда нибудь.Дабы знали люи что ожидать.
Николаевна © (02.06.2004 13:06) Прямая ссылка
