| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2004 года > Про увольнение. Но вопрос посложней |
Про увольнение. Но вопрос посложней
Вот у меня такая ситуация. Предприятие меняет профиль, с рабочими договорились полюбовно, а вот парочка ИТР теперь ненужных остались. Усложняется все тем, что денег на счету у нас осталось всего ничего, пока заработаем - еще пара месяцев пройдет, на зарплату нужным людям короче впритык. Платить людям, которые ничего не делают, обидно. Сокращать еще обиднее - уже полгода назад по хорошему просили искать другую работу, хотя тогда и сократить могли безболезненно для себя - о людях позаботились, блин! Оба эти ИТРа уже пенсионеры - один по возрасту, другой - военный. Может кто сталкивался с подобными проблемами - ну как их уволить с наименьшими потерями?
Ляльчик © (04.06.2004 11:06)
Прямая ссылка
Ляльчик © (04.06.2004 11:06)
а почему вы их полгода назад о сокращении не предупредили? В какой форме вы их просили поискать работу?
Jane-Kulinarka © (04.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Ну объясняю - начальник у нас человек мягкий и порядочный. Так как переход на другой вид деятельности планировался давно, он за полгода собрал весь коллектив, и спокойно и популярно все объяснил. Сказал, когда это будет, и, попросивши извенений, просил всех, кто будет не нужен, подыскивать работу, причем объяснил, что делает это не по ТК - за 2 месяца, а раньше, чтобы людям было удобнее. Все это время работники получали зарплаты, но в любое время могли уходить, в связи с поиском новой работы. И все ходили и нашли. Кроме этих двух.
Ляльчик © (04.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Ляльчик © (04.06.2004 12:06) Прямая ссылка
а в чем порядочность начальника? 2 месяца по ТК как раз в пользу работника, а не начальника - фирма выдает работникам уведомление за 2 месяца о том, что человек будет сокращен, человек ищет себе новое место, а фирма платит человеку зарплату + после сокращения еще и компенсацию. Если фирма очет отпустить работника раньше срока предуведомления, то работникам просто выплачивают зарплату за эти 2 месяца и отпускают. Ваш начальник ровно ничего в ползу работнкиов не сделал, он просто не выдал пистьменные уведомления об уходе плюс вынудил людей уйти по собственному вместо сокращения. А теперь еще хочет без компенсаций еще двух ИТР спровадить
Jane-Kulinarka © (04.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.06.2004 12:06) Прямая ссылка
