| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2004 года > Наперекор фирме |
Наперекор фирме
Народ!Привет.Слушайте, какая у меня ситуация: у нас сокращение 50%.Прям косят людей..без разбору.Ото всех требуют написать заявление по собственному желанию.Я отказалась, друзья проконсультировали, сказали что по кзоту это надо оформлять как сокращение, с последующей постановкой в службу занятости и выплатой компенсаций...Ну вот..Сегодня меня вызывали уже на третий разговор, все уговаривают, чтобы сама написала.А я намекаю, что если не хотите официально меня по скоращению оформлять, то платите компенсацию за 3 месяца.
Ну были конечно угрозы, что если останусь работать, то фирма создаст невыносимые условия...и т.д.
Против них у меня есть договор, который они прерывают и еще меня предупредили и хотели увволить в один и тот же день, что противоречит кзоту.
У кого нить были такие геморройные уходы из фирмы?Чем дело кончалось?До суда доходило?
Неугомонка. © (07.06.2004 14:06)
Прямая ссылка
Да...займусь этим на досуге)
Спасибо.
Неугомонка. © (07.06.2004 15:06) Прямая ссылка
БУДУ СТАРАТЬСЯ)))А вот могут они мне зарплату перестать выдавать полную.Т.е. станут теперь тока официальную платить, а доплачивать в конверте не будут?
Устя, я вижк вы разбираетесь в юридических вопросах. Вам повезло.
Неугомонка. © (07.06.2004 17:06) Прямая ссылка
Неугомонка. © (07.06.2004 14:06)
Если сокращают, для работника совсем другой расклад, чем если он сам ушел!
Не соглашайся. Конечно, кому охота тебе компенсацию платить, вот они и давят...
Хорошо бы с адвокатом проконсультироваться.
Изба-читальня © (07.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Изба-читальня © (07.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Да...займусь этим на досуге)
Спасибо.
Неугомонка. © (07.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Работодатель имеет право уволить ТОЛЬКО по основаниям, указанным в Трудовом кодексе. И все!
В 95% случаев суд становится на сторону работника, восстанавливает его на прежнем месте, обязует работодателся выплатить вомпенсацию за вынужденный прогул.
Так что не сдавайтесь!
ЗЫ Может, предложить им увольнение по соглашению сторон?
Устя © (07.06.2004 16:06) Прямая ссылка
Устя © (07.06.2004 16:06) Прямая ссылка
Они мне уже предложили: платят сумму за две недели вперед.Но она очень проигрывает с той, которую я получу в виде трехмесячной выплаты официальной ЗП (т.е. как пройдет по кзоту)
А самим мне отдать эту сумму видимо пока слабо.Пригрозили, что создадут невыносимые условия.
И видимо будут щкрябать на меня дисциплинарные взыскания, чтобы за это можно было уволить
Неугомонка. © (07.06.2004 16:06) Прямая ссылка
Неугомонка. © (07.06.2004 16:06) Прямая ссылка
Если у Вас есть товарищи по несчастью, вместе идите в суд.
По поводу вызсканий - это может быть только замечание, выговор или увольнение. Все, больше ничего.
Процедурно с оформлением взысканий все не так-то просто, так что они выбрали не самый легкий путь для себя.
Посмотрите внимательно пункт 6 ст. 81 Трудового кодекса и не делайте ничего из указанного там.
Главное не опадывать, стараться не отходить от своего раб места и следовать должностной инструкции.
И пусть попробуют что-нибудь накопать.
Только надо набраться сил и терпения. Невыносимой жизнь можно сделать всегда :(
Устя © (07.06.2004 16:06) Прямая ссылка
Устя © (07.06.2004 16:06) Прямая ссылка
БУДУ СТАРАТЬСЯ)))А вот могут они мне зарплату перестать выдавать полную.Т.е. станут теперь тока официальную платить, а доплачивать в конверте не будут?
Устя, я вижк вы разбираетесь в юридических вопросах. Вам повезло.
Неугомонка. © (07.06.2004 17:06) Прямая ссылка
пытаюсь разобраться, практикуюсь, так сказать:)
удачи!
устя © (07.06.2004 17:06) Прямая ссылка
устя © (07.06.2004 17:06) Прямая ссылка
а это святое дело - не выплатить з/п в конверте... увы...
но если потеря этой з/п не так страшна, надо оставаться, пока не найдешь новое место.
Изба-читальня © (07.06.2004 17:06) Прямая ссылка
Изба-читальня © (07.06.2004 17:06) Прямая ссылка
посчитайте, что выгоднее, Неугомонка - сумма черной зарплаты за 2 недели либо белая за больший период. А пока в суд не с чем идти, можно пожаловаться в трудовую инспекцию - пусть проверят работодателя
Янка © (08.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Янка © (08.06.2004 11:06) Прямая ссылка
