| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2004 года > что может быть причиной, для смены |
что может быть причиной, для смены
периодически в жизни нахожусь в тупике. Я не всегда уверена, что стоит оставаться, и продолжать работать, добьюсь ли чего здесь, или стоит сразу, не теряя времени сменить работу. На сегодняшний день имею, наверное, хорошее место работы, НО(!!!) есть девушка-руководитель (30 лет), которая, по моему мнению, неумело руководит, суетится, при этом у нее дикое желание всегда подчеркивать КТО здесь на каком месте. я так не умею работать, не умею создавать видимость подчинения, хочется работать "вместе" в команде, делать одно дело, пусть и на разных позициях. компания маленькая, по этому избежать ее, и просто выполнять свою работу не получается. перспективу фирмы вижу, но эта "руководительница" является серьезным препятствием, даже для того, что бы просто приносить пользу и , даже, чувствовать собственную нужность на этом месте..
вопрос - что делать - ломать систему, или просто уходить? но ведь "просто уходить" можно до бесконечности..
диффа © (20.06.2004 11:06)
Это во многом зависит от специальности, у меня была похожая ситуация, я делала практически всю работу, а начальник все время заявлял, что я делаю только самую простую ее часть, что без него не смогу ничего сделать и т.п. и т.д. В результате я сменила работу, и сейчас занимаюсь собственным проектом, и ни от кого не завишу. Свою предыдущую работу вспоминаю с ужасом и удивляюсь как могла 1.5 года такое терпеть:(
б © (20.06.2004 12:06) Прямая ссылка
б © (20.06.2004 12:06) Прямая ссылка
я достаточно востребована. занимаюсь продажей пищевого оборудования. менеджер. хотя сил чувствую намного больше, чем просто менеджер, но наверное мне не хватает выдержки и терпения, что бы это показать руководству, при этом .. моя руководительница, боясь публичных выступлений ( наверное) просит это делать меня ( несколько раз выступала на конференциях, помимо этого вроде бы получается писать статьи, делатть рекламу и пр. работы делаю много. но знаю , что наступит завтра, и она забудет, что я ее спасла от выступления и нападки опять повторяются
диффа © (20.06.2004 12:06) Прямая ссылка
диффа © (20.06.2004 12:06) Прямая ссылка
однажды пыталась поговорить с ней (когда претензии вышли за пределы) , говорю - просто прошу уважать меня, и то, что я делаю. Она в ответ - я уважаю вас. на какое-то время, вроде бы стало лучше. но я не могу каждый раз вот так останавливать человека - мне тяжело.
диффа © (20.06.2004 12:06) Прямая ссылка
диффа © (20.06.2004 12:06) Прямая ссылка
<но ведь "просто уходить" можно до бесконечности..> у меня были аналогичные мысли, я тоже пыталась что-то изменить, но улучшений хватало очень не надолго.
После той работы, у меня было еще 2 (включаю нынешнюю), и ни на одной не было никаких проблем с руководством и выполняемой работой. Если Ваше руководство (начальница и вышестоящие) не способно организовать производственный процесс, надо искать другую работу.
Изменить человека, наверное, невозможно, можно более терпимо относиться, думать, что она такая, потому что у нее проблемы в личной жизни или много комплексов, кто-то ее обидел и т.п.
б © (20.06.2004 13:06) Прямая ссылка
б © (20.06.2004 13:06) Прямая ссылка
просто я знаю, что могу большее, я это делаю, но не умею преподносить это как БОЛЬШОЕ БЛАГО - я просто выполняю трудную работу. а она умеет преподносить хозяину что она совершает подвиг просто каждый день.
вот в пятницу она ушла в отпуск, при этом практически не объяснив про проблемы, которые она решала и просто бросила все так, как есть - сказав - будете решать по мере поступления - НО мы даже ситуации не знаем реальной что происходит и где.
диффа © (20.06.2004 13:06) Прямая ссылка
наверное, мы похожи :) и ситуации тоже, я тоже никогда не занималась саморекламой (считаю это ниже своего достоинства). В случае, когда 2 человека делают одну работу, при этом один из них начальник, вполне реальны ситуации,когда один решает, а другой сдает. Я просто стала искать работу, при которой это невозможно, когда я работаю над проектом,я за него полностью ответственна, и я его сдаю :)
б © (20.06.2004 13:06) Прямая ссылка
б © (20.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Понимаю, что компания маленькая, но .... Попробуй написать бизнес план развития этого же направления, чтобы вписывался в сферу деятельности фирмы. Выйди на хозяина и предложи ему развитие фирмы в направлении разработанном тобой. БП должен быть четкий и не объемный. Сумей защитить и ненавязчиво показать, что ты с этим справищься классно, тогда будешь независима. Удачи.
элм © (21.06.2004 11:06) Прямая ссылка
элм © (21.06.2004 11:06) Прямая ссылка
У меня точно такая же ситуация как у тебя. Я решила не сдаваться. Больше всего меня беспокоит, что я перестала получать кайф от своей работы.
Yaroslava © (21.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Yaroslava © (21.06.2004 12:06) Прямая ссылка
