| Форум > Архив "О карьере" > Май 2004 года > зп |
зп
в организации (приличной и большой) не регламентирова день выдачи зп. дело в том, что эта организация осовную прибыль имеет от спонсоров, которые в определённый день Х перечисляет сумму денег. бухгалтерия никогда точно не знает, когда будут перечислены деньги (по их словам). На деле деньги могут быть сняты с карточки сотрудниками и 1 и 5 и 10 и 15 числа нового месяца. О точном дне нужно опять звонить в бухгалтерию и осведомляться КОГДА???
предложив бухгалтерии давать знать сотрудникам о дне Х по , был получен отказ негодования (смысл известен только бухгалтерии).
позвонив туда перед праздниками, сообщили, что деньги будут между 1 и 9 мая. позвонив 4, сказали что после 9, позвонив 7, сообщили, что может быть на следующей неделе.
при этом разговаривают эти бухгалтеры самым отвратительно-нервным голосом.
какие есть вобще правила выдачи зарплаты? и какая практика выдачи зп вообще?
candy © (07.05.2004 09:05)
Прямая ссылка
)))))я написала - "по жизни", это как и "черная" зарплата.
Да, у Вас нарушается законодательство, т.к. выдают 1 раз в месяц, а со сроками (днями) выдачи, все ОК
Янка © (07.05.2004 14:05) Прямая ссылка
candy © (07.05.2004 09:05)
Это грубейшее нарушение трудового законодательства, и бухгалтера это знают, потому и нервничают. День выдачи зарплаты должен быть назначен четко! Да еще и аванс (но иногда, по соглашению с работниками, аванс можно присоединять к зарплате).
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Замша © (07.05.2004 12:05) Прямая ссылка
Замша © (07.05.2004 12:05) Прямая ссылка
понимаете, проблема в том, что они же её всё равно выплачивают в течение месяца
но без точной даты выдачи
можно ли к этому придраться?
candy © (07.05.2004 12:05) Прямая ссылка
candy © (07.05.2004 12:05) Прямая ссылка
конечно
Янка © (07.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Янка © (07.05.2004 13:05) Прямая ссылка
нельзя аванс присоеденять по закону, сами процитировали же)))))))
Янка © (07.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Янка © (07.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Какой ужас...Сочувствую вам. Может, задать вопрос юристам? Хотя бороться с ними себе дороже, легче уволится. У нас, если что не срастается в конторе, то на з/п берут кредит в банке.
Люда_ © (07.05.2004 12:05) Прямая ссылка
Люда_ © (07.05.2004 12:05) Прямая ссылка
Правила выдачи - 2 раза в месяц, санкции - административные государству и неустойка работнику. Как правило, зарплата выдается 10-15 числа следующего месяца (по жизни)
Янка © (07.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Янка © (07.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Но если з/п выдается 10-15 числа, то это получается один раз, а когда второй должент быть? Нам вот выдают 1-5 числа и меня это устраивает. Значит у нас нарушается законодательство? А почему в фонды раньше писали дату выдачи з/п одну?
Манюня © (07.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Манюня © (07.05.2004 13:05) Прямая ссылка
насколько я помню, отчисления производятся согласно количеству раз выплатыф зарплаты, но не менее 1 раз в месяц. А 2-разовая выплата - "лишний" труд бухгалтерии по ее мнению.
Янка © (07.05.2004 14:05) Прямая ссылка
Янка © (07.05.2004 14:05) Прямая ссылка
)))))я написала - "по жизни", это как и "черная" зарплата.
Да, у Вас нарушается законодательство, т.к. выдают 1 раз в месяц, а со сроками (днями) выдачи, все ОК
Янка © (07.05.2004 14:05) Прямая ссылка
Дык когда второй-то раз должны выдавать?!
Манюня © (07.05.2004 20:05) Прямая ссылка
Манюня © (07.05.2004 20:05) Прямая ссылка
если тебя это не устраивает, да и фирму не особо жалко, можешь наслать на них анонимную проверку.
Ирина © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Ирина © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
