| Форум > Архив "О карьере" > Май 2004 года > Вопрос кадровикам |
Вопрос кадровикам
Девчонки, подскажите, плз, у нас в трудовой была запись, что сотрудник принят в отдел внедрения № 10. Сейчас собираются убрать "№10" из названия отдела. Надо ли писать в Трудовой книжке об этом и в какой форсме это делать???
MaryStar © (31.05.2004 16:05)
Прямая ссылка
MaryStar © (31.05.2004 16:05)
перечеркнуть аккуратно тонкой линией слово "№10". Поставить печать в верхнем углу листа и написать "Запись за № ... исправленному верить", Фамилия и подпись кадровика.
Вроде так...
Мари © (31.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Мари © (31.05.2004 16:05) Прямая ссылка
нельзя категорически
См. интсрукцию
Янка © (31.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Янка © (31.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Мне кажется, нужно сделать новую запись.
Алика © (31.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Алика © (31.05.2004 16:05) Прямая ссылка
нужно новую запись.
К сожалению , имхо - это изменение существенных условий труда, посему со всей вытекающей процедурой.
переименование организации предусмотрено отдельно, но не отдела
Янка © (31.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Янка © (31.05.2004 16:05) Прямая ссылка
обязанности остаются те же, да и состав отдела тоже, только название меняется
MaryStar © (31.05.2004 16:05) Прямая ссылка
MaryStar © (31.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Я поняла ))))) как не странно звучит мой совет, но сейчас поясню.
Дело в том, что записи в трудовую книжку вносятся на основании приказа, тот в свою очередь - на основании трудового договора, в трудовом договре указываются существенные условия труда, в том числе, наименование должности и наименование стркутурного подразделения (тут - отдела).
Поскольку записали как существенные - прийдется менять.
Янка © (31.05.2004 17:05) Прямая ссылка
Янка © (31.05.2004 17:05) Прямая ссылка
