| Форум > Архив "О карьере" > Май 2004 года > Вопрос??? |
Вопрос???
У меня очень большие сомнения... Делдо в том, что я работаю в ночном клубе (подтанцовка и шоу-топлесс) в городе, где живёт ок. 250 тыс. чел. В этом клубе работаю год. Щас мне пришло предложение подработать ещё в одном клубе шоу-топлесс. Я согласилась, но абсолютно незнаю какая будет реакция директора. Как вы думаете? при том я работать буду совсем в другое время (то есть от своей постоянной работы я время отнимать не буду)... А директор у нас человек в принципе неплохой, у нас одна танцовщица тоже работает в другом клубе, но в том клубе она работает дольше, то есть в наш клуб она была как бы приглашена, поэтому у неё проблем нет...
Nensy © (18.05.2004 19:05)
Прямая ссылка
а какие, собственно, могут быть проблемы? если на твоей основной работе это не будет сказываться? или проблема в том, что слишком большой процент населения города увидит тебя топлесс? ты вообще можешь даже не сообщать директору о своей доп. работе
Герти © (18.05.2004 22:05) Прямая ссылка
недействительность этого пункта по его же незаконности)))))))))я говорю о трудовых отношениях, такую ерунду смело подписываю))))))отпуск - 2 дня? ОК, ну и т.п. все равно недействительно)))
Янка © (19.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Nensy © (18.05.2004 19:05)
ну, я бы в любом случяае поинтересовалась.
Горгона © (18.05.2004 21:05) Прямая ссылка
Горгона © (18.05.2004 21:05) Прямая ссылка
...или хотя бы поставила в известность о своем решении начальство
МариКа © (18.05.2004 22:05) Прямая ссылка
МариКа © (18.05.2004 22:05) Прямая ссылка
а какие, собственно, могут быть проблемы? если на твоей основной работе это не будет сказываться? или проблема в том, что слишком большой процент населения города увидит тебя топлесс? ты вообще можешь даже не сообщать директору о своей доп. работе
Герти © (18.05.2004 22:05) Прямая ссылка
это вопрос только того, как были и были ли вообще оговорены ваши трудовые отношения при твоем найме на работу, а в частности, вопрос о том, что в другом месте ты работать не можешь. Если нет, то ты вправе работать хоть в трех местах ещё.
Работы в сфере развлечений весьма специфична, поэтому если твои работодатели хотели бы, чтоб ты больше нигде не работала, то это обязательно должно было быть обсуждено.
sak © (19.05.2004 00:05) Прямая ссылка
sak © (19.05.2004 00:05) Прямая ссылка
если это Россия, то запретов на другую работу быть не может
Янка © (19.05.2004 12:05) Прямая ссылка
Янка © (19.05.2004 12:05) Прямая ссылка
как это не может?
а если в контракте прописано..
Летняя © (19.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Летняя © (19.05.2004 13:05) Прямая ссылка
недействительность этого пункта по его же незаконности)))))))))я говорю о трудовых отношениях, такую ерунду смело подписываю))))))отпуск - 2 дня? ОК, ну и т.п. все равно недействительно)))
Янка © (19.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Я уточню этот момент.. у мужа в контракте записано..
Летняя © (19.05.2004 18:05) Прямая ссылка
Летняя © (19.05.2004 18:05) Прямая ссылка
я точно не помню как у нас, но в Гертмании, например, если работаешь в областит, связанной с новыми течнологиями и изобретениями, то ты не имеешь права работать в сходной области на другой фирме (более того, по-моему нноекол-во времени после разрыва трудовых отношений с данной фирмой в другую сходную ты не можешь пойти).
Шою-бизнес вещь тоже корявая, поэтому, возможно, там моглут быть какие-то похожие положения :-))) Но я сильно сомневаюсь, что у Ненси трудовые отн-я настолько официальные, чтоб искать защиты закона :-))) Хотя........
И можно я спрошу для общего развития - а по российскому зак-вы нет похожих правил в отн-и исследований и подобного?
sak © (19.05.2004 15:05) Прямая ссылка
sak © (19.05.2004 15:05) Прямая ссылка
