| Форум > Архив "О карьере" > Май 2004 года > как думаете??? |
как думаете???
я работаю офис-менеджером второй год в некрупной очень приятной компании. у нас маленький офис, поэтому я выполняю очень много различной работы - от стандартной секретарской работы до административной. при приеме на работу была договоренность, что я помогаю, как бы подстаховываю кадровичку. первое время так и было - я что-то по мелочи печатала, оформляла новичков. потом, во время ее отпуска я полностью её заменяла. теперь она решила заняться архивированием и разборкой кадровых документов за все 10 лет существования компании. естественно, втянув меня в это, но, в основном, сама. но теперь она уехала в командировку и дала задание мне перепечатать написанные ею от руки таблицы с информацией обо всех работающих и работавших сотрудниках компании. печатая первую таблицу (из 40 примерно) я страстно испытала желание удавиться. а теперь задумалась: а моё ли это дело? и как бы отвертеться?
Ирина © (07.05.2004 14:05)
забыла уточнить, отношения с кадровичкой отличные, портить не хочу.
Ирина © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Ирина © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
должностная инструкция должна быть
Panterka © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Panterka © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
там написано - подготовка документов.
Ирина © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Ирина © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
особо не торопись-скажешь ей другая работа была-есть такие навалят свою работу на других, а сами типа болеют, уехали или им некогда или они не умеют и т.п.
Panterka © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Panterka © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
У меня примерно такая же ситуация на работе. Я тоже пыталась по-началу отвертеться, и сразу становилась "плохим сотрудником, делящим обязанности". В конце концов на меня навалили столько обязанностей, при моей должности (секретарь) и совсем небольшой з/п, что я сейчас подумываю о другой работе.
Маша © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Маша © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Дктулф
Elin © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Elin © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Сорри....
Всегда можно сказать, что своей основной работы было невпроворот....поэтому делала, когда было время и возможность...
А почему она делала от руки...сейчас есть специальные программы "по кадрам".....вся информация заносится в компьютер...
Elin © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
у нее нет своего компьютера в офисе, где хранятся это документы. поэтому они их переписывала вручную. а на счет работы невпроворот - такого не может быть, все в командировке, никого нет, задаий больше нет.
Ирина © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Ирина © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
дурненькие они все какие -то..я про программы
Янка © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Янка © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
У меня на первой работу было тоже самое. Я получала 250 долларов и при этом делала ВСЕ и за ВСЕХ и было мне 16 лет, поэтому меня плюс ко всему еще и серьезно никто не воспринимал, все пытались навешать все, что лень было делать. Однажды я пошла к генеральному и сказала, что это ненормально, и попросила мне объяснить кто у нас в фирме за что отвечает. Ему пришлось объяснить, после чего, все просьбы меня не касающиеся я игнорировала...
Тебе советую спросить у своего НЕПОСРЕДСТВЕННОГО начальника о своих обязанностях
Малена © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Малена © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
у меня 2 непосредственных начальника, один из них - она. и обе за меня воюют, чьё задание я буду выполнять первым...
Ирина © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Ирина © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
не уловлю проблемы. Если она Ваша начальница, то надо делать. Если работы очень много - выпишите на бумаге все поручения, раставьте в порядке важности , фиксируйте время исполнения - и для себя хорошо и для 2отмаза" пригодиться (объяснения возможного причин невыполнения определенной работы)
Янка © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
Янка © (07.05.2004 15:05) Прямая ссылка
да я же не кадровый работник! почему я должна заниматься кадровыми делами в таком объеме? она мой начальник, потому что она зам. директора, но по кадрам и использует меня как кадровика.
Ирина © (07.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Ирина © (07.05.2004 16:05) Прямая ссылка
поверьте на слово - составление этих таблиц - вот это объем)))))))))
Если к вашему вопросу - то определите сразу же у своего руководства объем времени, который Вы должны потратить.
В Вашем посте были только эмоции, "почему я должна!!!", но так и не понятно в каком объеме Вы должны. Если Вы уверены, что не должны все таблицы сделать, сделайте их часть. Складывается впечатление, что вам просто не нравиться сам процесс этой печати
Янка © (07.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Янка © (07.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Она начальник по кадрам, правильно??? А второй босс у тебя кто??? если он в иерархии компании стоит выше, с ним и реши вопрос, а если они на одном уровне, то тогда тебе придестя все делать........
Малена © (07.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Малена © (07.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Если отношения хорошие, объясните йе, когда вернется, что у вас работы и без ее поручений хватает и может быть, имеет смысл ей взять помощника или вам добавить зарплату?
Осока © (08.05.2004 04:05) Прямая ссылка
Осока © (08.05.2004 04:05) Прямая ссылка
