Форум >  Архив "О карьере" >  Апрель 2004 года >  Ваше мнение можно?

Ваше мнение можно?

Ситуация такова. Очень крупная компания, интернациональная, карьерный рост, довольно высокая должность, ЗП 3000 уе. Но работа в этой компании 2 года. Предлагют в другой крупной, российской компании более высокую должность с ЗП 6500 уе. Но для этой должности опыта может не хватить. Рискнули бы вы, или лучше на этом месте развиваться? Человек на распутье, просит совета, не знаю чего сказать ей...
Я © (20.04.2004 19:04)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


ДА-ДА-ДА!!!!! РИСКНУТЬ!!!! Даже и не думай!!!!
сохо © (20.04.2004 19:04)
Прямая ссылка

А если не получиться? А здесь все возможности добиться еще большего, научиться многому, благо компания вкладывает средства в развитие сотрудников...К тому же эта компания иностр, а та русская..
Я © (20.04.2004 19:04)
Прямая ссылка

есть хорошая русская поговорка /или пословица/ "лучше синица в руках, чем журавль в небе"... а дальше уже кто и как это трактует для себя
КОШАРА © (20.04.2004 21:04)
Прямая ссылка

а судя по подругиным вопросам, кажется, что речь идет о зарплатах в 300 и 450 уе
Jane-Kulinarka © (21.04.2004 00:04)
Прямая ссылка

Очень странно. 1. Чтобы иностранная компания /традиционно более высокие оплаты/ - и знала, что недооценивает специалиста в 2 /ДВА/ раза даже по сравнению с российскими окладами? 2. чтобы на такой уровень ответственности /судя по оплате/ и брали человека, который стоит в 2 /ДВА/ раза меньше, и, возможно, не справится?
Менпоперс © (21.04.2004 07:04)
Прямая ссылка

Да нет, вы не поняли. В иностранной компании должность ниже, а в российской на порядок выше. Поэтому и ЗП выше. Только человек сомневается потянет ли..Тут он менеджер, а там директор..Вот и думает, может остаться здесь, подучиться, да и карьера на месте не стоит. А то и тут и там потеряет...Все равно, спасибо за ваше мнение))
Я © (21.04.2004 10:04)
Прямая ссылка

Это сказка про Золушку? И реально серьезная компания может пригласить к себе на должность директора рядового менеджера, который в себе сомневается? Я тоже менеджер, можно мне их телефончик?
Менпоперс © (21.04.2004 11:04)
Прямая ссылка

Мепоперс, а еще сам этот человек спрашивает совета непонятно где и у кого, через подлругу на незнакомом форуме??? а-ха
Jane-Kulinarka © (21.04.2004 11:04)
Прямая ссылка

специалист, стоящий 6500)))))))))))
Менпоперс © (21.04.2004 11:04)
Прямая ссылка

Напрасно смеешься..Так оно и есть..Просто иногда нужно мнение со стороны, а для себя он уже определился....
Я © (21.04.2004 19:04)
Прямая ссылка

Рядовые менеджеры по 3 килобакса не стоят. Имхо.
Док © (21.04.2004 12:04)
Прямая ссылка

Уникальные менеджеры не идут сразу в директора на 6500, ИМХО. Почему не в нач. отдела или руководителем департамента?
Менпоперс © (21.04.2004 12:04)
Прямая ссылка

Давайте определимся с термином "менеджер". :) Директор и есть менеджер. Высшего звена.
Док © (21.04.2004 12:04)
Прямая ссылка

В данном контексте менеджером, скорее, называют рядового специалиста.
Менпоперс © (21.04.2004 13:04)
Прямая ссылка

Перефразируя известную хохму - "Я не извозчик! Я менеджер кобылы!" ;)
Док © (21.04.2004 13:04)
Прямая ссылка

Нет, не понял..Не рядовой, а очень-очень хороший менеджер, не скажу чем занимается, но ответственность такая, какая тебе и не снилась))
Я © (21.04.2004 19:04)
Прямая ссылка

1. Рядовые менеджеры - плохие менеджеры? 2. Я не хочу кошмаров про чужую ответственность. 3. Почему не говоришь, чем занимается, если пришла спрашивать: быть или не быть? Я не настаиваю, но выглядит это странно.
Менпоперс © (26.04.2004 12:04)
Прямая ссылка

Менеждер не рядовой, а высокого звена. А если тебя не приглашают, значит такой ты спец..Человек к тому же не сомневается в себе, а думает хватит ли опыта, взвешивает все за и против. Опытный специалист никогда с бухты-барахты не согласиться на высокую должность, не обдумав свои возможности и силы..
Я © (21.04.2004 19:04)
Прямая ссылка

... чем утка под кроватью. :)
Док © (21.04.2004 10:04)
Прямая ссылка

"Доктор, я хочу пи-пи! - Сейчас принесу Кря-кря"
Tixonia^) © (21.04.2004 12:04)
Прямая ссылка

а второе место гарантировано? то есть компания не лопнет как мыльный пузырь через пару лет?
sak © (20.04.2004 19:04)
Прямая ссылка

В том-то и вопрос... Здесь точно не лопнет, и все только в твоих руках (карьера в смысле), а во второй еще не известно возьмут ли. Да и смущает что она российская, все-таки у нас еще все по совдеповски делают...
Я © (20.04.2004 19:04)
Прямая ссылка

так я потому и спрашиваю - в рос. компании могут горы пообещать, а потом бах - и концов нет. (я не говорю, что везде, но много где). Иностранная фирма, я думаю, место более гарантированное. Но ты, ихмо, подруге лучше НИЧЕГО не советуй - это в любом скучае очень неоднозначное решение, и она САМА должна разбираться в плюсах/минусах.
sak © (20.04.2004 19:04)
Прямая ссылка

а даже если лопнет, ну найдет другое место. ИМХО на такие оклады берут спецов, которые без работы нигде не останутся
Jane-Kulinarka © (20.04.2004 23:04)
Прямая ссылка

О чем речь, если еще предложения по работе как такового не сделали? Не известно, возьмут ли. Не проще подожать, пока прояснится - берут или нет?
Менпоперс © (21.04.2004 11:04)
Прямая ссылка

И чем же фирма занимается, что платит 6500 у.е.? И на какую вакансию берут человека?
Жан-Поль © (21.04.2004 13:04)
Прямая ссылка

Крупная торговая фирма, должность директор по логистике.
Лиска © (21.04.2004 19:04)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору