| Форум > Архив "О карьере" > Март 2004 года > Работа без договора и декрет |
Работа без договора и декрет
Всем привет!
Товарищи кадровики, подскажите, если я работаю без договора, без трудовой и вообще без-каких-либо бумаг (зарплата капает на карточку), если я забеременею, начальство просто погонит меня в шею и возьмет на мое место другого человека? Нет никаких шансов, что меня месяца на 4 отпустят и денег дадут? =(
tasha © (10.03.2004 15:03)
Прямая ссылка
ну вот, ты все знаешь заранее
!и © (10.03.2004 15:03) Прямая ссылка
tasha © (10.03.2004 15:03)
Вигонят, но можно в суд подат и в налоговую заявит. Так как ест факт что они тебе деньги перечисляли. И ест ли у тебя или распечатка с твоими месячными расходами и приходами?
Koza © (10.03.2004 15:03)
Прямая ссылка
Koza © (10.03.2004 15:03)
Распечатку, думаю, взять можно. Тут один сотрудник кредит собирался брать, и ему давали распечатку в бухгалтерии.
Я хочу узнать, можно ли это как-то менее жестко решить, чем через суд... Российские суды - страшная пакость...
tasha © (10.03.2004 15:03) Прямая ссылка
tasha © (10.03.2004 15:03) Прямая ссылка
Распечатку то из банка можно всят.
Тебе ведь деньги перечисляют на твои банковский счёт.
Koza © (10.03.2004 16:03) Прямая ссылка
Koza © (10.03.2004 16:03) Прямая ссылка
здесь все зависит от личных отношений.
!и © (10.03.2004 15:03) Прямая ссылка
!и © (10.03.2004 15:03) Прямая ссылка
Непосредственный начальник - хороший, семейный человек (то есть проблему рождения детенков вполне поймет). Во вот все вышестоящее руководство - сатрапы и палачи =( Даже если мой начальник начнет за меня просить, его никто не станет слушать...
tasha © (10.03.2004 15:03) Прямая ссылка
tasha © (10.03.2004 15:03) Прямая ссылка
ну вот, ты все знаешь заранее
!и © (10.03.2004 15:03) Прямая ссылка
Знаю, конечно =( Я думала, может, какой хитрый способ есть, о котором знают только Умные Кадровики *)
tasha © (10.03.2004 16:03) Прямая ссылка
tasha © (10.03.2004 16:03) Прямая ссылка
Они там у вас и сидят -умные кадровики- если ты там фактически не числишься - так они думают они фсе предусматрели - лишние расходи я имею ввиду. Я просто уверена что и налоги укривают.
конечно ты меня извини ну нафига тебе там работат?
Koza © (10.03.2004 16:03) Прямая ссылка
Koza © (10.03.2004 16:03) Прямая ссылка
Как это нафига? Я люблю свою работу. Но! В той сфере, где я работаю, сейчас очень большие сокращения. Мест практически нет. Уходить просто некуда.
tasha © (10.03.2004 17:03) Прямая ссылка
tasha © (10.03.2004 17:03) Прямая ссылка
А кем работаешь?
KOza © (10.03.2004 17:03) Прямая ссылка
KOza © (10.03.2004 17:03) Прямая ссылка
На телевидении, редактором.
tasha © (10.03.2004 17:03) Прямая ссылка
tasha © (10.03.2004 17:03) Прямая ссылка
Вот, млин, у нас государство. А в каком городе? Это частный канал?
KOza © (10.03.2004 17:03) Прямая ссылка
KOza © (10.03.2004 17:03) Прямая ссылка
В Москве, нажми на ник, посмотри мой профиль =)
А что ты удивляешься? Все ТВ так работает, не только наш канал. Просто на нашем совсем уж катастрофа - процентов 90 людей так...
tasha © (10.03.2004 18:03) Прямая ссылка
tasha © (10.03.2004 18:03) Прямая ссылка
Через суд можно будет всего добиться, так как не важно, есть ли договор на бумаге. Если человек приступил к выполнению обязанностей, то договор считается заключенным, это по ТК РФ. А уволить беременную вообще невозможно (почти).
Татьяна © (10.03.2004 16:03) Прямая ссылка
Татьяна © (10.03.2004 16:03) Прямая ссылка
Интересно, если вы официально не оформлены, то есть без трудовой книжки, и трудового контракта, то то как же вам перечисляли на карту деньги?
Если з/п перечисляется на карту, фирма обязана платить налоги с этой з/п, а значит человек должен работать по трудовой книжке официально. Очень странно...
А может, у вас там следующая схема: по трудовой книжке числится на вашей должности другой человек (ради стажа), налоги, естественно платяться якобы из его з/п (стаж, пенсионный взнос ему), а фактически з/п получаете вы. Тем самым вы обрекаете себя на то, что у вас стаж работы не копится и соответственно пенсионный взнос.
Поэтому в данной ситуации я предлагаю настоять на том, чтобы вас оформили до ухода на декретный отпуск. Иначе вас МОГУТ уволить.(но не обязательно. В лучшем случае, если вы отличный сотрудник, могут оставить). А то, что бы получали з/п на карту, это не доказательство. Человек может перечислять туда свою з/п, куда он попросит, хоть на карту мужа, знакомой.
Мой совет, оформляйтесь официально по трудовой книжке.
Умница © (11.03.2004 13:03) Прямая ссылка
Умница © (11.03.2004 13:03) Прямая ссылка
