| Форум > Архив "О карьере" > Март 2004 года > Кто из Эстонии? анализ рисков |
Кто из Эстонии? анализ рисков
на меня нагрузили, надо инспектору из трудовой инспекции предъявить 8 марта:( Может кто знает, где можно методики хоть какие-то найти? Буду очень благодарна, поскольку к охране труда и пр. вопросам я вообще никогда никакого отношения не имела.
Плюшка © (02.03.2004 11:03)
Прямая ссылка
Плюшка © (02.03.2004 11:03)
вот тут есть инфо
http://www.tervishoid.ee/
анализ рисков можно, конечно, делать самим, но лучше через фирму, которая имеет на это право. Нам анализ рисков делала та же фирма, которая контроль здоровья работников проводила Hansa Medicare, но она сейчас уже не существует и мы работаем с MEDICOVER
Вот кусочек из закона:
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 13 lõige 1 kohustab tööandjat muuhulgas:
korraldama töökeskkonna riskianalüüsi, mille käigus selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid (riskianalüüsi tulemused vormistatakse kirjalikult ja säilitatakse 55 aastat);
riskianalüüsi tulemusena koostama kirjaliku tegevuskava, milles nähakse ette ennetusabinõud terviseriski vältimiseks või vähendamiseks;
korraldama töötervishoiuteenuste osutamist ja kandma sellega seotud kulud; korraldama nende töötajate tervisekontrolli, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur jne.
Selleks, et töökeskkonnale tehtavaid ja Töötervishoiu- ja tööohutuse seadusest tulenevaid kulutusi käsitletaks ettevõtlusega seotud kuludena, peaksid tööandjal olema kirjalikult vormistatud:
1) riskianalüüs, mille käigus selgitatakse välja töökeskkonnas esinevad ohuolukorrad,
ohutegurid ja ohustatud töötajad, hinnatakse riski suurust ning esinemise tõenäosust.
Töökeskkonna riskianalüüsi võib teha tööandja poolt volitatud isik või see ostetakse
töötervishoiuteenusena sisse;
2) tegevuskava, mis sisaldab meetmeid, mida on vaja rakendada töötingimuste parandamiseks ja töötajate tervisekahjustuste vältimiseks ning töövõime säilitamiseks
Это тебя начальник нагрузил? Ты уполномоченный по охране труда? Тогда тебя должны послать на курсы, это 3 дня занимает и там дают сертификат, во всех фирмах должен быть сертифицированный человек. Посмотри сам закон об охране труда и мяярусы к нему, там написано кто и что делает - http://www.ti.ee/index.php?page=68.
На курсы можно сходить, например, в Sadama Koolituskeskus OU, телефон 6318259
еще курсы есть в B-info
http://www.bi-info.ee/index_eng.html
Еще можно позвонить в
Töökeskkonna Uuringud OÜ
Tornimäe 3-14, 10145, Tallinn
Tel: 6612275
Faks: 6612275
E-mail: kalburbell@hot.ee
Reg. kood: 10109548
Juht: Enn Saretok
Jane-Kulinarka © (02.03.2004 14:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (02.03.2004 14:03) Прямая ссылка
ага, нагрузили, но я не уполномоченная, этот самый уполномоченный и нагрузил:( инспектор грит не скоро придет, 8 марта:( вот и гружусь-роюсь, еще и съемку рабочей среды никто делать не хочет, типа ты от души вставь на усмотрение своей светлой головы. на самом деле человек просто не хочет подписываться в своей некомпетентности.
Спасибо тебе огромное, пойду рыться по ссылкам:) А из закона под нос начальству суну.
Плюшка © (02.03.2004 15:03) Прямая ссылка
Плюшка © (02.03.2004 15:03) Прямая ссылка
к приходу инспектора надо отправить уполномоченных на курсы, заключить договор с мед учреждением на контроль здоровья (договор должен быть подписан), привести в порядок документацию по работникам (труд договора и книжки, график отпусков на этот год, личные карточки - по закону они могут быть в файле, но инспектор нас заставил купить бумажные и заполнить), точно будут в офисах смотреть условия работы - чтобы было не тесно, не шумно, освещение достаточное и чтобы не было проводов и кабелей на полу посредине комнат, чтобы лестницы были не скользкие, если есть курилка - должна быть спец вентиляция. Еще должны быть правила внутреннего распорядка, утвержденные директором и трудовым инспектором. А с инспектором ты или уполномоченный будет разговаривать? Инспектора вовсе не звери, ты ему чайку, а он тебе расскажет как и что надо исправить. И сразу никаких штрафов они не дают, а напишут список, что не так и дадут срок на устранение недостатков. Мне попроще, у меня все работники офисные, у нас рисков почти никаких нет
Jane-Kulinarka © (02.03.2004 16:03) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (02.03.2004 16:03) Прямая ссылка
