| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2004 года > Аутстаффинг |
Аутстаффинг
Кто сталкивался - какие плюсы и минусы для человека, устраивающегося на работу на условиях аутстаффинга? И чего больше - плюсов или минусов?
Tanka © (20.02.2004 12:02)
Прямая ссылка
Panterka © (20.02.2004 14:02)
Прямая ссылка
Tanka © (20.02.2004 12:02)
Слово не понятно.
Ведьма © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Ведьма © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
люди, а аутстаффинг и аутсорсинг -это одно и тоже или нет?:)
СГ © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
СГ © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Аутстаффинг применяется при найме персонала. Аутсорсинг, насколько я понимаю, более расширенное понятие.
Tanka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Tanka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
я когда-то была в агентстве Kelly Services, и они на полном серьезе объясняли, что это - одно и то же...
СГ © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
СГ © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Ну, наверное, так оно и есть. А ты работала на таких условиях?
Tanka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Tanka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
в общем случае это не выгодно работнику. Потому что он будет не по трудовому договору, а договору подряда (или как это в России называется) работать. У нас так работают стройфирмы - людей нанимают на опред работу на опред сумму и все, никаких обязательств по рабочему времени, отпускам, больничным, по срокам предупреждения об увольнении нет
Jane-Kulinarka © (20.02.2004 15:02) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (20.02.2004 15:02) Прямая ссылка
Спасибо! Вот теперь думаю-рассматривать мне эту вакансию дальше или отказаться :(
Tanka © (20.02.2004 15:02) Прямая ссылка
Tanka © (20.02.2004 15:02) Прямая ссылка
но это не вакансия. Аутсорсинг это передача какой-то работы сторонним исполнителям, а не работникам компании. Я думаю, что скорее в компании есть временный проект, который надо сделать
Jane-Kulinarka © (20.02.2004 16:02) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (20.02.2004 16:02) Прямая ссылка
На собеседовании мне сказали, что в штат меня не смогут зачислить в течение неопределенного времени (может, 3 месяца, а может, год). Зависит вроде это от головного офиса. Но меня оформят по договору через кадровое агенство, т.е. я вроде как буду числиться в этом агенстве, а работать на компанию. Вот теперь думаю, что я теряю.
Tanka © (20.02.2004 18:02) Прямая ссылка
Tanka © (20.02.2004 18:02) Прямая ссылка
Аутстаффинг - практика выведения персонала за штат компаниию.
Panterka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Panterka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Да это я знаю. Мне вот интересно, какие в этом плюсы и минусы на практике именно для сотрудников, работающих на таких условиях.
Tanka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Tanka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Panterka © (20.02.2004 14:02)
