| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2004 года > Отказ от командировки |
Отказ от командировки
Люди помогите с советом,пожалуйста.Работодатель отправляет меня в очень долгосрочную командировку (75 дней)из Москвы в район Крайнего Севера,вообщем то не спрашивая моего желания и возможности.При этом в трудовом договоре огворено,что при необходимости моя работа подразумевает выезд в длительную командировку на срок до 6 месяцев.
Я ехать отказываюсь,какие санкции могут быть применены ко мне?И если расторжение трудового договора по желанию работодателя,то по какой статье???
ДоДо © (12.01.2004 11:01)
Прямая ссылка
Короче говоря,проще уволиться самой:-)
ДоДо © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
а у вас профсоюзы работают? У нас только в некоторых отраслях (например, у моряков, может быть у строителей), среди моих знакомых нет ни одного члена профсоюза
Jane-Kulinarka © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Я вот внимательным образом изучила КЗОТ.Не имеют право,есть статья за отказ от перемещения в другую местность
ДоДо © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
А я завидую. Я бы поехала на 75 дней в новое место. Да еще на север. Что там делать-то надо?
Татьяна © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Ой, тогда беру свои слова назад. От такой командировки надо откручиваться. Пусть туда мужика посылают.
Татьяна © (12.01.2004 16:01) Прямая ссылка
ДоДо © (12.01.2004 11:01)
за неисполнение служебных обязанностей. Советую срочно взять больничный, например, с радикулитом
Jane-Kulinarka © (12.01.2004 12:01) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (12.01.2004 12:01) Прямая ссылка
За неисполнение служебных обязанностей можно уволить, только если оно неоднократное и то при участии профсоюза. И предидущее должно быть зафиксировано актом.
Татьяна © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Татьяна © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Короче говоря,проще уволиться самой:-)
ДоДо © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Честно говоря, да. Потому что работодатель сейчас зафиксирует этот отказ, а через два дня снова направит. Будет неоднократное нарушение. Вот и все.
Татьяна © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Татьяна © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
а у вас профсоюзы работают? У нас только в некоторых отраслях (например, у моряков, может быть у строителей), среди моих знакомых нет ни одного члена профсоюза
Jane-Kulinarka © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Я вот внимательным образом изучила КЗОТ.Не имеют право,есть статья за отказ от перемещения в другую местность
ДоДо © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
а у нас командировка не является перемещением. У нас есть категория "работа, связанная с разъездами", но и в обычной работе отказаться от командировки, которая вызвана производственной необходимостью, может только несовершеннолетний, беременная и т.д.
А просто поговорить с начальством, что тебя АБСОЛЮТНО не устраивает эта командировка????
Jane-Kulinarka © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
А я завидую. Я бы поехала на 75 дней в новое место. Да еще на север. Что там делать-то надо?
Татьяна © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Надо вкалывать 6 дней в неделю,при этом суббота-бесплатно,жить в общежитии за городом,заниматься контролем и анализом ХД
ДоДо © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
ДоДо © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Ой, тогда беру свои слова назад. От такой командировки надо откручиваться. Пусть туда мужика посылают.
Татьяна © (12.01.2004 16:01) Прямая ссылка
Раньше я была согласна, а теперь мне вот совершенно не хочется ехать на Север,на ту же зарплату на условиях 75 дней-2 недели в Москве и так на год
ДоДо © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
ДоДо © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Это статья, котрая про сокращение? Командировка не является перемещением.
Татьяна © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Татьяна © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
У нас профсоюз науки и образования, он работает. Но в трудовом кодексе по увольнению за неисполнение трудовых обязанностей такой пункт есть.
Татьяна © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
Татьяна © (12.01.2004 15:01) Прямая ссылка
