| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2003 года > Выговор в трудовую |
Выговор в трудовую
... за какие провинности заносится? И на что влияет?
Марфа © (18.12.2003 18:12)
Выговор представляет собой дисциплинарное взыскание (ст. 192 Трудового кодекса РФ). Согласно ст. 66 ТК РФсведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением увольнения как дисциплинарного взыскания.
А выговор бывает за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Маришечка © (18.12.2003 20:12) Прямая ссылка
Маришечка © (18.12.2003 20:12) Прямая ссылка
Эх! ТРудовая-это пережитки прошлого!
***** © (18.12.2003 22:12) Прямая ссылка
***** © (18.12.2003 22:12) Прямая ссылка
А что такое административное взыскание? Какие могут быть последствия? Для трудовой книжки :--)?
Марфа © (19.12.2003 08:12) Прямая ссылка
Марфа © (19.12.2003 08:12) Прямая ссылка
никаких..административка не имеет отношения к труду
Янка © (19.12.2003 09:12) Прямая ссылка
Янка © (19.12.2003 09:12) Прямая ссылка
Статья 66 про отпуска? При чем тут выговор?
Марфа © (19.12.2003 08:12) Прямая ссылка
Марфа © (19.12.2003 08:12) Прямая ссылка
Выговор в трудовую не записывается.
Lena © (19.12.2003 03:12) Прямая ссылка
Lena © (19.12.2003 03:12) Прямая ссылка
