| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2003 года > ищем секретаря-делопроизводителя |
ищем секретаря-делопроизводителя
нужен человечек, который не просто ищет работу, а действительно секретарь по призванию. Тот, кто хочет работать с полной отдачей в этой должности. Если будут ответные сообщения, расскажу все подробно.
Желательно наличие диплома об окончании специализированных курсов хорошего уровня.
Диана © (25.12.2003 14:12)
Прямая ссылка
за 300 вам не найти "делопроизводителя"
это вы сами придумали формулировку?
рырыры © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
ха-ха 300? на испытательный 3 мес? далее по итогам? прирожденного секретаря? ой вы серьезно?
таких не бывает за эти деньги только девочка без опятна ис сжеланием просто поего поднабраться и уйти к другим более серьезным работодателям
кара © (25.12.2003 16:12) Прямая ссылка
ну хоть повеселила:))) а то самой грууустно грууустно..потому как такой девочкой была сама....а теперь просто как глаза открылись (хоть и зарплату до 500 повысили) - ищу другую работу:)
Диана © (25.12.2003 16:12) Прямая ссылка
Наше дело - предолжить. Ваше дело - отказаться:)))
Менпоперс © (25.12.2003 15:12) Прямая ссылка
если бы я была руководителем, то сделала все по уму (как вы советуете). Но так как мне не могут сказать внятно, что им нужно и, главное, что за это будут платить...то приходится помещать нечто подобное. Вдруг кто-то заинтересуется, придет на встречу, и там все разъяснит для себя.
Диана © (25.12.2003 15:12) Прямая ссылка
Сформулировать вакансию - дело того, кто занимается подбором. А задача рекрутера - "снять заявку". В т.ч. продиагностировать ситуацию на предприятии и определить, какие именно нужны кандидаты, как распределить функционал. И, кроме того, дать заказчику /или руководителю/ информацию о том, сколько стоят те или иные кандидаты на рынке.
Менпоперс © (26.12.2003 09:12) Прямая ссылка
Диана © (25.12.2003 14:12)
А какая з/пл
Вика © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Вика © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
300 на испытателный срок. 3 месяца. Далее, по итогам работы.
Диана © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Диана © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
за 300 вам не найти "делопроизводителя"
это вы сами придумали формулировку?
рырыры © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
неа..начальство:)
Диана © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Диана © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
ха-ха 300? на испытательный 3 мес? далее по итогам? прирожденного секретаря? ой вы серьезно?
таких не бывает за эти деньги только девочка без опятна ис сжеланием просто поего поднабраться и уйти к другим более серьезным работодателям
кара © (25.12.2003 16:12) Прямая ссылка
ну хоть повеселила:))) а то самой грууустно грууустно..потому как такой девочкой была сама....а теперь просто как глаза открылись (хоть и зарплату до 500 повысили) - ищу другую работу:)
Диана © (25.12.2003 16:12) Прямая ссылка
Вы чего? 300 у.е. на испытательный срок обычная з/п секретаря без знания языка. Подскажите где больше платят?
Манюня © (25.12.2003 18:12) Прямая ссылка
Манюня © (25.12.2003 18:12) Прямая ссылка
Поиск Вам предстоит долгий и многотрудный. Факт. Поскольку Вы не укзали не только мэйл для резюме, но страну, город, функционал, условия работы, уровень оплаты. А "секретари по призванию" бывают разные - и по уровню /ресепшн на 150 $ или референт на 1 500 $/. Про адекватность самооценки, и цели кандидаток даже говорить не буду. Обратитесь в агентство - сэкономите массу времени /т.е. денег/.
Менпоперс © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
да. Я еще обратилась в центр по подготовке секретарей. Может они захотят трудоустроить свой выпуск. Работа в Москве.
Диана © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Диана © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Логика: нужен "прирожденный секретарь". Барышни без опыта могут знать нюансы профессии и верно рассчитать свои силы?
Не проще было бы рассматривать кандидатуры соискательниц с опытом работы?
Менпоперс © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
да рассматриваем..это дополнительное сообщение. А вдруг?:)
Диана © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Диана © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Переформулировать не хотите объявление? И поставить на работные сайты? И в газеты? Может, с формулировками помочь? На одну и ту же вакансию можно привлечь очень разных кандидатов. Это зависит от подачи.
Менпоперс © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Скажем так. я разместила одно из объявлений здесь, чтобы кандидаты могли увидеть. Одно из направлений поиска. Не единственное.
Диана © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Диана © (25.12.2003 14:12) Прямая ссылка
Наше дело - предолжить. Ваше дело - отказаться:)))
Менпоперс © (25.12.2003 15:12) Прямая ссылка
если бы я была руководителем, то сделала все по уму (как вы советуете). Но так как мне не могут сказать внятно, что им нужно и, главное, что за это будут платить...то приходится помещать нечто подобное. Вдруг кто-то заинтересуется, придет на встречу, и там все разъяснит для себя.
Диана © (25.12.2003 15:12) Прямая ссылка
Сформулировать вакансию - дело того, кто занимается подбором. А задача рекрутера - "снять заявку". В т.ч. продиагностировать ситуацию на предприятии и определить, какие именно нужны кандидаты, как распределить функционал. И, кроме того, дать заказчику /или руководителю/ информацию о том, сколько стоят те или иные кандидаты на рынке.
Менпоперс © (26.12.2003 09:12) Прямая ссылка
к вам никто просто так не поедет, нужно знать сколько денег вы предлагаете, нужен ли секретарь как помощник первого лица или девочка на телефон со знанием компьютера чтобы писать письма...
прохожая © (26.12.2003 13:12) Прямая ссылка
прохожая © (26.12.2003 13:12) Прямая ссылка
Город когда научитесь указывать! МОсквичи мля....
* © (28.12.2003 12:12) Прямая ссылка
* © (28.12.2003 12:12) Прямая ссылка
