Форум >  Архив "О карьере" >  Ноябрь 2003 года >  Временной предел

Временной предел

Заметила: у меня после двух лет работы в одном и том же месте наступает кризис, когда возникают мысли о смене работы (даже если в целом все ок), хочется чего-то новенького. Хотя не было так, чтобы за эти два года я железно занималась одним и тем. Всегда была какая-то смена занятий, какой-то рост - как минимум, профессиональный. Но все равно, тянет на новизну. А как у вас? Не спрашивала бы, но у меня этот лимит - два года - настолько стабильное явление, что начала задумываться... И как такую ситуацию воспринимают HR?..
Tais © (24.11.2003 19:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


у меня временной предел - год
oula © (24.11.2003 20:11)
Прямая ссылка

А Вы как думаете?
Янка © (24.11.2003 21:11)
Прямая ссылка

Человек зачастую вырастает из должности /и не каждая компания может адекватно его росту повышать сотрудника как материально, так и в плане функционала и должности/, а иногда и из организации /или исчерпывает инетерс к той или иной сфере/. Я считаю это нормой, если человек действительно вырос /это относится и к кандидатам на наши вакансии и к сотрудникам, которые уходят из компании/. Вот во что не верю, что можно быть классным спецом и 30 лет отработать /в современных условиях и не при должности рабочего или рядового служащего/, не вырасти, не потерять интерес и все также приносить максимальную пользу компании. Это спроный вопрос, но я склоняюсь к мнению, что на многих позициях персонал должен обновляться. Для менедеров по продажам и мобильных технических специалистов - это может быть и 2-3 года, для некоторых других 5-10 лет, все относительно, и есть исключения, но в общем и целом так.
Менпоперс © (25.11.2003 08:11)
Прямая ссылка

У меня - год. Не знаю, что с этим делать... Просто говорю себе, что это пройдет. Однако, опыт показывает, что обычно это проходит вместе со сменой места работы:))
Кулёма © (25.11.2003 08:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору