Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2003 года > Вопрос HR-менеджерам!!!!! |
Вопрос HR-менеджерам!!!!!
Мой лю (он программер) ищет работу. И ему пришла на почту довольно странная,на мой взгляд, анкета. Среди прочих вопросов имеются такие:
"Условия проживания( в собственной квартире(комнате), в квартире родителей, в квартире родственников, в арендуемой квартире (комнате), в общежитии)"
"Ближайшие родственники(супруг(а), отец, мать, дети)" и под вопросом о родственниках целая табличка подробная:
Степень родства Ф.И.О.Возраст Место работы.
И анкетка сама как то не очень хорошо в ворде сделана, корявенько. Короче как-то это все подозрительно немножко. Контора описывается довольно солидная,вот мне и интересно,может я зря волнуюсь,может такие вопросы,на мой взгляд,совершенно не нужные в анкете программера мужского пола, принято задавать? Хочу узнать ваше мнение,и если ответы на эти вопросы важны,обьясните плизз, в чем их важность,а то мне самой интересно стало:)
Заранее спасибо всем за ответы!
Ленчик © (17.11.2003 00:11)
Прямая ссылка
Ленчик © (17.11.2003 00:11)
Забыла добавить - просят еще указать полный домашний адрес.
Ленчик © (17.11.2003 00:11) Прямая ссылка
Ленчик © (17.11.2003 00:11) Прямая ссылка
я не
манаджер, но скажу. Ну, полный дом. адрес это они имеют право знать. А вот зачем им родственники - ума не приложу. Это, конечно, излишняя информация, главное ведь резюме. И то, что корявенкая анкетка - тоже им чести не делает. Впопыхах ляпали, наверное, и не знали чего туда бы им ещё включить - такое бывает.
Matrix © (17.11.2003 06:11) Прямая ссылка
манаджер, но скажу. Ну, полный дом. адрес это они имеют право знать. А вот зачем им родственники - ума не приложу. Это, конечно, излишняя информация, главное ведь резюме. И то, что корявенкая анкетка - тоже им чести не делает. Впопыхах ляпали, наверное, и не знали чего туда бы им ещё включить - такое бывает.
Matrix © (17.11.2003 06:11) Прямая ссылка
меня при устройстве на роботу спросили замужем ли я работа сверхурочная, и нуждаюсь ли я в жилье, потому как у них денег не было чтоб мне квартитру снимать
милана © (17.11.2003 07:11) Прямая ссылка
милана © (17.11.2003 07:11) Прямая ссылка
А вот я обо всем стараюсь на собеседовании выспросить - и хобби, и условия проживания, и состав семьи, и кто где учится работает и не только, и вопросы в анкете самые разные. Нам же с живым человеком работать, не только с сотрудником. Другое дело, что на допрос это не похоже, и не с анкеты начинается, а с общения. Зато у нас текучка 1,5 процента.
Менеджер по персоналу © (17.11.2003 09:11) Прямая ссылка
Менеджер по персоналу © (17.11.2003 09:11) Прямая ссылка
ты в России? В Штатах половина твоих вопросов запрещены, засудят запросто. Там даже возраст нельзя спрашивать :) Наверно, ты каких-то режких сотрудников нанимаешь, я не спрашиваю об условиях проживания, если человек сам не рассказывает. У нас тоже маленькая текучка, но вряд ли это только из-за дружелюбного отношения, у нас и зарплаты хорошие, и работа интересная :)
Jane-Kulinarka © (17.11.2003 18:11) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (17.11.2003 18:11) Прямая ссылка
Я в России, меня не засудят. У нас на каждом шагу такое /уж не знаю, хорошо ли это, но не использовать в свою пользу глупо/. Интерес компании /мой личный не участвует/ в следующем: мы даем кредиты на кватриры /отсюда жилищные условия/, оплачиваем декреты и т.д. Одним дружелюбным отношением не возьмешь, но у нас при высоком для нашего региона уровне з/п, интересных задачах и соц. пакете при опросе 60 процентов указало в плюсах хороший коллектив, и толко 10 - оплату.
Менпоперс © (18.11.2003 08:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (18.11.2003 08:11) Прямая ссылка
Т2 форма требует
Янка © (17.11.2003 11:11) Прямая ссылка
Янка © (17.11.2003 11:11) Прямая ссылка
Согласна! Это нормальные вопросы.
Мулатка © (18.11.2003 13:11) Прямая ссылка
Мулатка © (18.11.2003 13:11) Прямая ссылка