| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2003 года > ротация персонала внутри организаци |
ротация персонала внутри организаци
как это сделать ? не мое это - та работа, на которую меня взяли. не хочу. из сотрудников никто ничего не предлагал. корректно ли попросить что-либо посоветовать сотрудника отдела кадров, а потом переговорить со своим руководителем ? и какое отношение будет ко мне потом, если это не удастся ?
спец © (27.11.2003 10:11)
Прямая ссылка
спец © (27.11.2003 10:11)
Корректно будет, если предварительно договориться с коллегой, который хочет поменяться должностью. Потом уже выходить на начальство и кадры.
etna © (27.11.2003 11:11) Прямая ссылка
etna © (27.11.2003 11:11) Прямая ссылка
сама работаю в отделе персонала и точно знаю, что ротация - это моя забота, так что надо как-то корректно сказать, что в отделе кадров есть более квалифицированные специалисты на эту тему, а отношение - это зависит от того, хотят они этим заниматься или нет, считают ли, что это их работа или нет, а то если у вас действительно именно отдел кадров, а не персонала, то может они это своей работой и не сочтут
Туся © (27.11.2003 13:11) Прямая ссылка
Туся © (27.11.2003 13:11) Прямая ссылка
Ой, прости не совсем поняла проблему, думала на тебя пытаются свалить работу по ротации персонала. А по поводу перевестись на другую работу - ты сначала попробуй выяснить есть интересная тебе работа и если есть смело иди в отдел персонала и проси перевести тебя на нее, объясни, что то, что ты делаешь - не совсем твое, должны понять
Туся © (27.11.2003 13:11) Прямая ссылка
Туся © (27.11.2003 13:11) Прямая ссылка
в том-то и дело, что без кадровиков выяснить о наличии работы невозможно. это огромный холдинг..знакомые не знают. только персональщики и остаются..
спец © (27.11.2003 13:11) Прямая ссылка
спец © (27.11.2003 13:11) Прямая ссылка
А может есть сайт у вас, на котором они вывешивают вакансии, но если огромный холдинг, тогда вакансии должны быть, тогда можно и сразу подойти к персональщикам, пообщаться, только разговор построить таким образом, чтобы не потерять эту работу, если вакансии интересной для тебя пока нет, т.е. надо не говорить категорично, что тебе здесь не нравится, хочу другую работу и все, а вот, мне кажется что в роли менеджера по... я была бы эффективней, тогда подумай кем ты себя видишь на данный момент в этой компании, кем работать хотелось бы.
Туся © (27.11.2003 13:11) Прямая ссылка
Туся © (27.11.2003 13:11) Прямая ссылка
то есть, это приемлемо ?
спец © (27.11.2003 13:11) Прямая ссылка
спец © (27.11.2003 13:11) Прямая ссылка
да, конечно, только если тебе нужна сейчас хотя бы эта работа, которая сейчас, то сделай это аккуратно, а так по-моему нармальная ситуация
Туся © (27.11.2003 15:11) Прямая ссылка
Туся © (27.11.2003 15:11) Прямая ссылка
