| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2003 года > что лучше честность или? |
что лучше честность или?
при собеседовании частозадаваемый вопрос - почему вы ушли или собираетесь уйти с предыдущего места работы
если честно ответить, что всему предприятию понизили ЗП в два раза это будет нормально или не очень, если нет- что же говорить?!
юкси © (20.11.2003 08:11)
Прямая ссылка
А тогда какой смысл в таких звонках?
Olga © (20.11.2003 12:11) Прямая ссылка
юкси © (20.11.2003 08:11)
А почему - нет? Это же не конфликт, не невыполнение обязанностей. Кто как - а я всегда снимаю рекомендации - т.е. звоню на предыдущие места работы /если кандидат уже уволился и ему это не повредит/ и уточняю - как с ним работалось, как справлялся, почему ушел. "их версия", так сказать))
Менпоперс © (20.11.2003 08:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (20.11.2003 08:11) Прямая ссылка
А тебе не кажется, что и про хорошего человека могут гадостей просто так наговорить, от зависти, что он ушел туда где лучше, они остались?
Laly © (20.11.2003 10:11) Прямая ссылка
Laly © (20.11.2003 10:11) Прямая ссылка
И говорят, почему кажется, так и делают. Это из серии: отвратительный спец, ленивый и конфликтный сотрудник. На вопрос: почему проработал у вас 2 года? - Мы терпели, верили и надеялись. Вы в такое верите? Я - нет.
Менпоперс © (20.11.2003 10:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (20.11.2003 10:11) Прямая ссылка
А тогда какой смысл в таких звонках?
Olga © (20.11.2003 12:11) Прямая ссылка
Для работодателя и "девушки из ОК" /как нас любезно именуют кандидаты/ - это сбор информации о соискателе.
Менпоперс © (20.11.2003 12:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (20.11.2003 12:11) Прямая ссылка
Эти звонки- похожи на сборы сплетен. Ты ж не будешь у бывшей своего МЧ спрашивать о нем. Я была здесь на одном собеседовании, так мне девушка из ОК говорит, вот, буду звонить твоему шефу, о тебе спрашивать, это предполагалась, пока я еще на старом месте работаю. Меня это вспугнуло.хоть я и оч хор работник, малоли чего наговорит.
Laly © (20.11.2003 12:11) Прямая ссылка
Laly © (20.11.2003 12:11) Прямая ссылка
Я занимаюсь не сбором сплетен, а проверкой рекомендаций. На что похожи звонки, мне мало интересно, они информативны, не вредят кандидатам в их настоящей работе /туда, где люди еще работают и где не знают о том, что они заняты поиском работы, я НЕ звоню/ и не противоречат действующему законодательству. Аналогия с МЧ и проч. здесь неуместна. Я представляю интересы работодателя и моя задача максимально обезопасить его. Что я и делаю. То, что это "вспугнуло" именно тебя - твое личное дело. Моя задача, как и задача "девушки из ОК" ,- поставить Вас в известность о том, какие процедуры отбора используются в нашей компании.
Менпоперс © (20.11.2003 12:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (20.11.2003 12:11) Прямая ссылка
и я тоже занимаюсь проверкой рекомендаций (правда, не часто, куда чаще мне звонят). И ни разу я не очерняла бывшего работника. Кстати, вообще не поняла ситуацию - очернить его, раз он нашел место покруче. Обычно из мест покруче как раз не звонят, раз его туда уже берут, то его знают, а звонят или из такого же уровня контор, или из более формальных типа отделов страховых контор или банков (для ИТ спецов такие места не круче нащей фирмы). Частая ситуация - работнки говорит, что ушел по собственному, а был уволен по несоответствию или работник говорит, что был на высшей должности, чем его реальная.
Jane-Kulinarka © (20.11.2003 13:11) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (20.11.2003 13:11) Прямая ссылка
а почему это нужно скрывать??? люди работают за зарплату...это нормально!
old © (20.11.2003 09:11) Прямая ссылка
old © (20.11.2003 09:11) Прямая ссылка
ну вроде как крыса с тон корабля...
юкси © (20.11.2003 10:11) Прямая ссылка
юкси © (20.11.2003 10:11) Прямая ссылка
Это предубеждение. Мы уже давно не работаем за идею. Плохо - когда интересует только оплата, но то, что мы хотим за свою работу получать деньги, причем совершенно определенные суммы - норма)))и здравый подход:))) Ты же не станешь работать в 2 раза хуже за вдвое меньшую з/п? Тут моно долго рассуждать, меня, как менпоперса такая постановка вопроса бы не смутила. И вообще, я бы ,пока ваш корабль тонет ,постаралсь оттуда еще ценных сотрудников увести. Это нормальная борьба.
Менпоперс © (20.11.2003 11:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (20.11.2003 11:11) Прямая ссылка
я бы сказала честно - проблема же не в твоей квалификации, а в финансовом положении работодателя. У нас тоже был момент, когда всем понизили зп и один работник ушел по несогласию с изменениями в труд договоре
Jane-Kulinarka © (20.11.2003 12:11) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (20.11.2003 12:11) Прямая ссылка
