| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2003 года > Поделитесь опытом....... |
Поделитесь опытом.......
Добрый день!
Девушки которые работают: секретарём, менеджерами по персоналу, в сфере управления.
Поделитесь пожалуйста какие у вас есть мероприятия на фирме, т.е. мне интересно что ваши фирмы делают для того чтобы коллектив был сплочён, и атмосфера между сотрудниками была дружеская....
Секретари, подскажите пожалуйста какие особенности в вашей работе, как вы ладите с руководителем, как установить деловой контакт с руководителем.
Виола © (04.09.2003 10:09)
Прямая ссылка
День строителя))
Коллега!!!
Анька © (04.09.2003 11:09) Прямая ссылка
Щас побегу доложу руководству, что я не просто так траффик трачу, а налаживаю горизонтальные (или вертикальные?) связи.
Кулёма © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Удачи, Коллега))
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Девочки удачно поговорили о своих вопросах даже не затронув мою.
Виола © (04.09.2003 14:09) Прямая ссылка
Да, знаешь?
Янка © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
Да, знаю))) Но мы не особо общались. Ты с ней училась вместе?
Анька © (05.09.2003 09:09) Прямая ссылка
НУ какой же вы строитель, если не знаете когда самый главный праздник???
Был уже, второе воскресенье августа))
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
мы такое в детсокм лагере делали :)))
veruska © (04.09.2003 13:09) Прямая ссылка
нет
Янка © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
Виола © (04.09.2003 10:09)
У нас есть футбольная команда, некоторые ходят за них болеть. По праздникам обязательные мероприятия: Новый Год в клубе, 8Марта в ресторане, День строителя на базе отдыха. Всегда приглашается профессиональный шоумен какой-то, он все проводит, за нашими - организация и материальное обспечение (шары, футболки и пр.) Ну еще посиделки внутри отделов по случаем дней рождений.
На прошлой работе при заводе был фитнесс-клуб, тётеньки там прыгали с удовольствием.
Кулёма © (04.09.2003 11:09) Прямая ссылка
Кулёма © (04.09.2003 11:09) Прямая ссылка
День строителя))
Коллега!!!
Анька © (04.09.2003 11:09) Прямая ссылка
А ты где строишь? Я в Питере.
Кулёма © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Кулёма © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Я тоже в Питере, но мы так сказать из руководства)) Руководим этим процессом в городе.
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Ой, взаправди? Я могу гордиться:) Неужто какой-нибудь КУГИ или ИТК?
Кулёма © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Кулёма © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
ИТК)
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Щас побегу доложу руководству, что я не просто так траффик трачу, а налаживаю горизонтальные (или вертикальные?) связи.
Кулёма © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
У нас и так с вами связи налажены))
Так шо все впорядке!!
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Ааа, ну ладно, тогда не побегу, а поползу работать над отчетами...эээх...начало месяца...
Кулёма © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Кулёма © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Удачи, Коллега))
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Девочки удачно поговорили о своих вопросах даже не затронув мою.
Виола © (04.09.2003 14:09) Прямая ссылка
Не обижайся. Я тебе написала про нашу корпорацию. У нас бы ящик не прошёл, народ жутко серьезный и занятой. Я вообще всю жизнь работаю на крупных предприятиях, где народ занятой и серьезный, поэтому у нас все мероприятия всегда централизованно проходят. Если на фирме 10 человек, тогда может и имеет смысл делать что-либо дополнительно. А когда 500-1000, и все в разных отделах, цехах, на разных этажах, то извиняй...
Кулёма © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
Кулёма © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
А давно? У меня однокурсница там работала))))))))
Янка © (04.09.2003 13:09) Прямая ссылка
Янка © (04.09.2003 13:09) Прямая ссылка
Давно)) Как зовут?
Анька © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
Анька © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
Кузнецова
Янка © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
Янка © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
Таня?
Анька © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
Анька © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
Да, знаешь?
Янка © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
Да, знаю))) Но мы не особо общались. Ты с ней училась вместе?
Анька © (05.09.2003 09:09) Прямая ссылка
Ой, я ведь тоже в строительстве работаю... Надо же! И тоже в Питере! А когда у нас День Строителя? Мы в прошлом году отмечали, а я уже забыла когда точно
Нагая © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Нагая © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
НУ какой же вы строитель, если не знаете когда самый главный праздник???
Был уже, второе воскресенье августа))
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Потому что я тоже вроде как в руководстве числюсь :) Знаете здание напротив отеля Европа - наша работа :)
Нагая © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Нагая © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Ну так руководство в первых рядах обычно на таких праздниках))
Банк там какой-то не помню название, да?
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Анька © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Господи, скока начальства собралось. А я в "Петербургской Недвижимости".
Кулёма © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Кулёма © (04.09.2003 12:09) Прямая ссылка
Мы Новый год вместе отмечаем, на тур базе.КЛАСС.Но коллектив у нас и так ОК.Еще вот в бассейн народ записали.
ЛиЛя © (04.09.2003 11:09) Прямая ссылка
ЛиЛя © (04.09.2003 11:09) Прямая ссылка
Это всё у нас тоже есть на фирме, я говорю есть что-то оригинальное на вашей фирме, вот допустим на 14 февраля мы в коридоре повесили ящик для анонимных признаний. Мероприятие прошло на ура.
Виола © (04.09.2003 11:09) Прямая ссылка
Виола © (04.09.2003 11:09) Прямая ссылка
мы такое в детсокм лагере делали :)))
veruska © (04.09.2003 13:09) Прямая ссылка
Оригинального...у нас только одно - день октябрят))) Вроде пионерлагеря - поскольку во всех отделах (филиалах) празднуют дни рождения в будни, то проставляются в соседние отделы, как правило заочно. А в октябре собираем общекорпортаивную тусовку для всех рожденных в октябре.
Янка © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
Янка © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
в пейтнбол или квазар ради прикола можно поиграть. сплачивает. внутрифирменный чемпионат по картингу устроить.
Ильин © (04.09.2003 21:09) Прямая ссылка
Ильин © (04.09.2003 21:09) Прямая ссылка
Ну я не секретарь, но у нас на каждый день рождения был празник. Почти все приноисли тортики и вместе ели (особенно в пятницу работали до 13-00 потом было собрание и чай!). новый год само собой. парни для девушек и наборот это 23 февраля, 8 марта. ну и день торговли, день еще какой там... весело
БеSSтия © (04.09.2003 11:09) Прямая ссылка
БеSSтия © (04.09.2003 11:09) Прямая ссылка
хотите приколоться - в какой фирме я работаю??
рассказываю..
здесь все ездят в баню, говорят толоко о "трахе", тех, кто их не особо поддерживает и не очень распростаняется называют девст-ми, называют детьми все такое..
и это как бы инофирма
короче, без комментариев
Нюша © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
Нюша © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
А каково соотношение муж и женщин?
Янка © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
Янка © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
сейчас посчитаю
М 7+2 (часто в командировках)
Ж 7
раньше Ж было в экстремально малом количестве
Нюша © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
Нюша © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
не мудрено))))))))
Янка © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
Янка © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
а у Вас это тоже норма??
Нюша © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
Нюша © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
нет
Янка © (04.09.2003 16:09) Прямая ссылка
ну и как мне быть, если такое поведение-разведение для меня не приемлимо?
скажу сразу - уйти не смогу
Нюша © (04.09.2003 17:09) Прямая ссылка
Нюша © (04.09.2003 17:09) Прямая ссылка
не позволять себя унижать и называть уничижительными прозвищами
Янка © (04.09.2003 18:09) Прямая ссылка
Янка © (04.09.2003 18:09) Прямая ссылка
так они унижают не при мне, в глаза при этом не смотрят, а как бы за дверью и между собой мусолят эти сальные темки..
таки дела..
как людям объяснить, что таке себе не позволяешь в принципе, научиться говорить на их языке?
Нюша © (05.09.2003 11:09) Прямая ссылка
Нюша © (05.09.2003 11:09) Прямая ссылка
у нас за такое могут и уволить - у нас с секс харрасмент строго
Jane-Kulinarka © (04.09.2003 20:09) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.09.2003 20:09) Прямая ссылка
У нас было что-то вроде "стенной газеты", раз в две недели газета рассылалсь по Outlookу, вешалась на стенд. В газете были все новости Компании (по отделам и в целом), дни рождения сотрудников, была рубрика - интервью с сотрудником какого-либо отдела и т.д.
Естественно, отмечались праздники, дни рождения сотрудников, но сотрудника поздравляли все сотрудники Компании (как правило, у Ресепшн), дарили цветы, подарки.
Также были всякого рода мероприятия: осенью - выезд на шашлыки, летом - кататние на пароходе и т.д.
Проводился конкурс "Лучший сотрудник отдела", "Лучший сотрудник года" и, конечно, призы всякие: от кружки до оплаты учебы сотрудника.
Про руководителя.
Важно поддерживать субординацию, держать дистанцию при общении с руководителем.
Думаю, это главное.
Z © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
Z © (04.09.2003 15:09) Прямая ссылка
Если фирма достаточно крупная, устраиваются корпоративные праздники, новый год, весной выезды на природу. выпускается еженедельная газета "Корпоративные новости", которую отправляют всем на мыло. Там все новости компании. дни рождения. перемещения/ротации и т.д.
Tina © (04.09.2003 17:09) Прямая ссылка
Tina © (04.09.2003 17:09) Прямая ссылка
корпоративный дух любят америкнцы поддерживать :) Вообще-то главное - чтобы фирма успешно развивалась и существовала не на последние ши-ши. Тогда и работники себя чувствуют частью УСПЕШНОГО бизнеса. А так мероприятия у нас стандартные - корпоративные праздники (с играми, подарками и т.п.), корпоративные сувениры - сумки, куртки, футболки и т.п, маленькие пиво+пицца посиделки по случаю релизов продуктов, комната отдыха и для еды - где можно общаться, открытые двери у менеджеров (работники всегда могут заходить - спросить или потрепаться), отношение менеджеров к работникам не как к низшим по должности, а как к "своим" ценным кадрам (так исторически сложилось, и у нас все менеджеры выросли из своих работников), малая текучка кадров очень помогает, кстати. Еще надо всегда информировать людей о важных событиях и изменениях в фирме. Спрашивать мнения о том, что имеет отношение к их работе - например, кто где будет сидеть и как столы в офисе поставить, людям это важно. У нас есть баскетбольная команда и мы арендуем зал для тренировок. Еще хорошо проводить треннинги на работе - психологические, по коммуникации, у нас языковые курсы были, это и для работы надо и очень хорошо общаются люди
Jane-Kulinarka © (04.09.2003 20:09) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.09.2003 20:09) Прямая ссылка
Есть серия простейших коммуникативных трейниногв на самом деле, которые сплачивают коллектив. Обычно это беседа "кружком", где все всем говорят "Ты" и обсуждают допустим хобби каждого или там мечту. Потом есть простейшие игры на межличностные коммуникации....
Ильин © (04.09.2003 21:09) Прямая ссылка
Ильин © (04.09.2003 21:09) Прямая ссылка
