Форум >  Архив "О карьере" >  Июль 2003 года >  трудовая книжка

трудовая книжка

Скажите, пожалуйста, я начинаю 1 в своей жизни раз работать по трудовой книжке. Хочу узнать, как в ней делаются записи. Мне сказала бухгалтерша, что делаются записи только по увольнению. А меня же интересует, чтоб меня офицально с трудовой зарегистрировали с июля 2003 года. ВОзможно ли такое? Пишите на мыло. Спасибо.
АУшка © (14.07.2003 16:07)

Оцените автора материала. Статью уже оценили 4 чел.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 1.00 из 5.
Прямая ссылка


Ерунда какая-то! Меня вот еще ни откуда не увольняли, а запись в трудовой есть, что с такого-то числа, там-то, в такой-то должности. Потом должность повысили - и опять запись. Это обязательно. Желаю удачи!
скромница © (14.07.2003 17:07)
Прямая ссылка

Обязательно делается запись о приеме на работу: число, номер приказа, на какую должность и в какую фирму принят сотрудник! Если потом человека переводят на др. должность, то это также фиксируют в трудовой книжке! Когда человек увольняется - запись.
Солнечная © (14.07.2003 17:07)
Прямая ссылка

заблуждается бух, в течение 7дней делается запись о приеме на работу Правила ведения и храния трудкнижек сейчас новоые, раньше - 5 дней
Янка © (14.07.2003 18:07)
Прямая ссылка

Ты пишешь заявление о приеме на работу, и должны сразу же вписать в трудовую. советую не полениться и посмотреть на свою трудовую потом, а то у меня подруга когда увольнялась обнаружила что ей 5 месяцев скосили (т.е. записали в трудовую только после того как она 5 мес. проработала. Объяснили это забавно "ну забыли". А это же стаж!
Неж © (14.07.2003 19:07)
Прямая ссылка

бухгалтер конечно не грамотный илил просто тебя хотят вообще не записать в трудовой а в июле ты можешь зарегится в труд книжке если у них еще не закрыт по бухгалтерии данный месяц
Маринка © (15.07.2003 12:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору