Форум > Архив "О карьере" > Июль 2003 года > Собеседование

Собеседование

у меня сегодня было собеседование, после которого меня сразу пригласили на завтрашний письменный экзамен по языкам. Меня настораживает, что как-то быстро, без обдумывания. Хотя собеседовала меня глава департамента по персоналу. А может, они вообще всех приглашают?
Свет © (01.07.2003 13:07)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Во-первых, тебе, как я поняла, ещё не сделали предложения о работе, а просто пригласили на так называемый второй тур собеседования. Во-вторых, грамотный кадровик для того и устраивает личное собеседование, чтобы оценить тебя, хотя бы первично. Если компания более ли менее приличная, то вряд ли приглашают всех - это, сама понимаешь, не эффективно. А то, что быстро. Из собственного опыта могу сказать, что если ты подходишь, то это ясно почти сразу. А если долго думают, то либо есть большие сомнения насчёт твоей кандидатуры, либо у кадровика нет чётких указаний, какой нужен человек.
Tigra © (01.07.2003 14:07)

Прямая ссылка

мне просто надо успокоиться, потому что работа у меня есть, я ничего не теряю, наоборот, приобретаю опыт полезный, но все равно трясусь как первоклашка. А какие вопросы при первичном собеседовании могут указывать на то, что я скорее подхожу, чем нге подхожу?
Свет © (01.07.2003 14:07)

Прямая ссылка

А ты поинтересовалась, что за работа, обычно так скоренько соглашаюся так называемые "Гербалайвщики и К" сначала долго изображают из себя "крутых", а потом долго таскают по собеседованиям (1,2,3 - тур!), потеряешь время, а предложат "что-нить продавать, за процентную зарплату"
Кисюля © (01.07.2003 14:07)

Прямая ссылка

нет, это большой банк, кидалово исключено
Свет © (01.07.2003 14:07)

Прямая ссылка

Для крупных и солидных структур это нормально проводить несколько этапов собеседования.
Tigra © (01.07.2003 15:07)

Прямая ссылка

Я не кадровик, в принципе. Но на первом собеседовании обычно выясняют так сказать твою квалификацию. Плюс стараются оценить твои личные качества, как конфликтность, работоспособность и т.д. Вот о чём тебя вообще спрашивали?
Tigra © (01.07.2003 15:07)

Прямая ссылка

шли по резюме: что закончила, какеи языки, почему ушла с предыдущего места работы, как я себе представляю будущую работу, кем вообще хочу быть, какие компьютерные навыки..Стандарт, кажется. Но я думала, что будет на английском, а было на русском
Свет © (01.07.2003 15:07)

Прямая ссылка

Ну и набор стандартный. Проверили твою квалификацию, твою целеустремлённость и уровень амбиций. Проверили как ты "впишешься" в должность, насколько ты понимаешь, что от тебя будет требоваться, и насколько твоё понимание соответствует тому, чего хотят они. А про уход с прежней работы. Ну так кому хочется через месяц опять искать сотрудника на эту должность. Так сказать степень твоей надёжности как будущего сотрудника. А знание языка на следующем этапе и проверят. А на какую должность ты претендуешь?
Tigra © (01.07.2003 15:07)

Прямая ссылка

ассистент руководителя
Свет © (01.07.2003 15:07)

Прямая ссылка

Ну значит ты и не строила на собеседовании из себя самостоятельного, творческого и крайне амбициозного человека? Как, например, ответила на твоё пониманию сути этой должности?
Tigra © (01.07.2003 15:07)

Прямая ссылка

чтобы все случалось в нужное время в нужном месте, типа за всем следить, ниечго не упустить
Свет © (01.07.2003 15:07)

Прямая ссылка

Ну и правильно. Есть в принципе определённые стереотипы, обусловленные обязанностями. Дела руководителя находятся уже на несколько другом уровне, поэтому и исполнительность в натуре должна быть. Чистый лидер и весьма амбиционный человек на такой должности долго не протянет. Вот из этого и исходят. То есть получается, что в основном ты показала, что соответствуешь их требованиям. Теперь осталось подтвердить знания. Ну а это уже полностью от тебя зависит. Единственное могут ещё какие-нить психологические тесты устроить. Хотя это обычно в начале дают. Но и их можно обойти, если хочешь эту должность получить.
Tigra © (01.07.2003 16:07)

Прямая ссылка

Ты главное не паникуй! Конечно за один день ты весомо не поднимешь свой уровень иностранного. Но можешь полистать книжки по деловой переписке, посмотреть стандартные обороты и фразы. Кроме того, полезно будет посмотреть лексику по банковской тематике. А устная часть будет? Главное: не волнуйся, лучше выспись, займись в дополнение чем-нить приятным. В таких ситуациях лучше недоволноваться, чем переволноваться.
Tigra © (01.07.2003 16:07)

Прямая ссылка

про устную часть не знаю, кажется нет) Сейчас чай с ромашкой выпью и спать пораньше лягу и все будет ОК)
Свет © (01.07.2003 16:07)

Прямая ссылка

может и всех, у нас тест по-английскому это этап собеседования, без него никого не оценивают
Jane-Kulinarka © (01.07.2003 16:07)

Прямая ссылка

Конечно жизнь. Ведь тебе не кровь из носу нужна работа? Возможность, конечно, хорошая предоставляется. Сейчас важно как можно меньше дергаться, а сосредоточиться на тесте и показать наилучший твоё результат.
Tigra © (01.07.2003 16:07)

Прямая ссылка

умом я это понимаю, но все равно дергаюсь, потому что нет опыта подобного, раньше на работу приглашали знакомые. Буду набирать опыт, в любом случае
Свет © (01.07.2003 16:07)

Прямая ссылка

Собеседование

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Собеседование

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?