| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2003 года > Подскажите. |
Подскажите.
Мне предложили перейти на лучшую работу. Так и ЗП больше и я буду не секретарем. Меня уже там ждут, и сегодня я должна поговорить о своем уходе, а как это сделать я не знаю. Но самое главное, меня там ждут на след. неделе и отработка мне не к чему. Как построить разговор с руководителем, подскажите.!!!
Angel © (17.07.2003 12:07)
Прямая ссылка
Angel © (17.07.2003 12:07)
Смотря конечно какие у вас отношения.Надо прийти и очень вежливо сказать - так и так.Конечно не очень хорошо,что ты вот так быстро уходишь.Если есть кандидатура вместо тебя,девочка какая-нибудь на примете,пррдложи.Это значительно упростит твой уход.По закону - работодатель может подписать твое заявление по собственному хоть в тот же день (т.е. в тот же день ты будешь уволена),так что отработка не обязательна.Если фирмы могут быть чем-то друг другу полезны,предложи,ненавязчиво,можно даже как-то намеком,в будущем свои услуги как специалиста.
ЛиЛя © (17.07.2003 12:07) Прямая ссылка
ЛиЛя © (17.07.2003 12:07) Прямая ссылка
здравстуйте,.....Мне было очень приятно с вами работать,но мне предложили новую работу от которой я не могу отказаться,так как рост в профеесиональной сфере для меня очень важен.
И подаешь ему заявление в этот момент.
фламинго © (17.07.2003 12:07) Прямая ссылка
фламинго © (17.07.2003 12:07) Прямая ссылка
А отработка 2 недели это обязательно? И как грамотно написать заявление?
Angel © (17.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Angel © (17.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Пишешь по собственному желанию.Уже написала тебе по законодательству работодатель может и не назначать тебе отработку.Может хоть следующим числом,хоть сегодняшним тебя уволить по заявлению.Можешь в заявлении написать с какого бы ты хотела уволиться.Но здесь все от начальника зависитю
Лиля © (17.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Лиля © (17.07.2003 12:07) Прямая ссылка
угу, две недели дается работодателю на поиск нового сотрудника, поэтому 2 недели по соглашению сторон можно уменьшить. Новый работодатель прекрасно знает об этих двухъ неделях. Попробуйте следующую схему при несогласии работодателя уменьшать "срок" - чтобы на елку влезть и игрушки не разбить" - подаете заявление во время отпуска, либо заболеваете. Одновременно УЖЕ заключаете договор трудовой с новым работодателем, где время приступления к работе будет следующим днем после дня Вашего увольнения, Angel.
Янка © (17.07.2003 14:07) Прямая ссылка
Янка © (17.07.2003 14:07) Прямая ссылка
У меня похожая ситуация почти, но я попросила июль доработать день через день, а с августа уже на новое место... Потому что для меня самой это решение об уходе было неожиданным.А, обычно, не просят отработать две недели, пишешь заявление с определенного дня, но этот день ты должна отработать
Yu © (17.07.2003 13:07) Прямая ссылка
Yu © (17.07.2003 13:07) Прямая ссылка
Когда я заговорила об уходе, меня не просили работать 2 недели, просто завершить текущие дела.
veruska © (17.07.2003 13:07) Прямая ссылка
veruska © (17.07.2003 13:07) Прямая ссылка
Постарайся все спокойно объяснить и четко аргументировать , а главное "грамотно" попросить, чтобы тебя отпустили без отработки.
В крайнем случае пойти в поликлинику и купить себе там обльничный - и нат проблем!)
Цезония © (18.07.2003 17:07) Прямая ссылка
Цезония © (18.07.2003 17:07) Прямая ссылка
