| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2003 года > Отпуск |
Отпуск
Я отработала 8 месяцев, а директор не хочет мне давать отпуск.Можно с ним как-то бороться, или себе дороже будет?
Шоко © (17.06.2003 12:06)
По идее это твое законное право, ты же уже отработала свои полгода. Может он не в курсе современного законодательства?
Наталья © (17.06.2003 13:06) Прямая ссылка
Наталья © (17.06.2003 13:06) Прямая ссылка
Он в курсе, но говорит, что я имею на это право, но он не обязан...
то есть отработаешь 11 месяцев-тогда пожалуйста, а то сейчас работы много, заменять тебя некому ( на самом деле есть кому)
Шоко © (17.06.2003 13:06) Прямая ссылка
раньше отпуск давали после 11 мес.
не все првыкли к новому КЗОТУ...
old © (17.06.2003 16:06) Прямая ссылка
old © (17.06.2003 16:06) Прямая ссылка
Трудовой кодекс РФ
Статья 122.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
оля © (17.06.2003 16:06) Прямая ссылка
оля © (17.06.2003 16:06) Прямая ссылка
