| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2003 года > сколько нужно времени |
сколько нужно времени
у меня новая работа, точнее первая постоянная. Работаю, уже скоро месяц, но у меня такое ощущщение, что я не понимаю до сих пор расстановки сил, кто чего как и куда двигаться. От этого тоска. Сразу думаю, может работа не та. И все беперспективно. Как отношения с коллегами строить? Насколько инициативу проявялть? Как вообще карьеру строить. И т.д. Работаю в медиахолдинге. Кантора огромная бюрократии много. Занимаюсь спецпроектами в рекламе
аська © (07.02.2003 11:02)
Прямая ссылка
аська © (07.02.2003 11:02)
Новый человек адаптитуется около полугода
Луна © (07.02.2003 11:02) Прямая ссылка
Луна © (07.02.2003 11:02) Прямая ссылка
Луна права, но ускорить процесс можно, надо найти среди коллектива человека, который стал бы твоим другом, соратником, помощником-не важно-важно чтобы человек, давно там работающий как бы взял тебя под свое крылышко. Есть такие люди?
Шейла © (07.02.2003 11:02) Прямая ссылка
Шейла © (07.02.2003 11:02) Прямая ссылка
не знаю, у меня есть начальница непосредственая. у нас с ней отношения вроде не плохие и как начальница она ведет себя редко, только ответственности больше чем у меня. У нас отдел из двух человек, меня и ее, но она главнне. Вроде ко мне не плохо относится, и на работу она брала. Но пока не уверена можно ли ей доверять. /У меня такое ощущение, что какая-то "жизнь" в конторе проходит мимо меня. То ли меня в серьез пока не воспинимат. то ли что.
аська © (07.02.2003 12:02) Прямая ссылка
аська © (07.02.2003 12:02) Прямая ссылка
А почему просто не спросить кто чем занимается у начальницы и стоит ли учитывать какие либо особенные личные контакты? Насколько я понимаю вопрос в том, что Вы не понимаете кто чем занимется и расстановку сил в конторе.
Янка © (07.02.2003 14:02) Прямая ссылка
Янка © (07.02.2003 14:02) Прямая ссылка
нет чем занимаются понимаю, а расстоновку сил нет. Не понимаю в какую сторону двигаться. Хочется всего и сразу чтоб ценили и т.д. хочется говорить с ними мы на равных а будет ли так или как быть
аська © (07.02.2003 14:02) Прямая ссылка
аська © (07.02.2003 14:02) Прямая ссылка
По-моему, нереально изучить все подводные течения и расстановку сил в огромной компании за месяц. Надо терпения набраться, думаю. И часто с подобными вопросами к людям тоже лучше не приставать, это заметно. Сбор информации - дело тонкое.
Lime © (07.02.2003 14:02) Прямая ссылка
Lime © (07.02.2003 14:02) Прямая ссылка
Угу, в любом случае авторитет виден. Начальники понятны, изучение можно начать с ближайшего начальника.
Янка © (07.02.2003 14:02) Прямая ссылка
Янка © (07.02.2003 14:02) Прямая ссылка
Авторитет - да, но как его "использовать" - совсем не сразу понятно..:))
Lime © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
Lime © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
не понятно главное кто на твоей стороне, а кто нет. Кто твой потенуцильный конкурент и не зачочет продыижение, я кто напротив занимается другим и тыему необходим. Вот в чем вопрос. Начальница моя непосредственная, вроде часто говорит "мы" про нас, но с другой стороны она в этой сфере уже давно (и старше меня на 10 лет) и вообще. Всех знает, со веми знакома, этог же своя тусовка и часто неформальная, и как в нее влиться пока не очень понятно.
И еще такой момент внашей компании жесткая субординация, хотя с виду этого совершенно не видно. Потому что все говорят ты, шутят,кабинеты не закрывают, но где-то есть не видимая грань, которую нельзя переходить. опять же бюрократия. например, с директором департамента, я почти не общаюсь, только здороваемся, ну и подписать и все такое. Она со мной почти ничего не обсуждает. Про генеральноговообще нуль. Я не знаю помнит ли он вообще как меня зовут. ну и все такое. Я понимаю ерунда, но как влиться не понимаю, чтоб при это еще на шшею не сели
аська © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
аська © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
Я не улавливаю понятия - "двигаться".
Янка © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
Янка © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
двигаться, как строить карьеру, что делать в превую очередь, на что делать ставку. Отдел в котторомя работаю новый, маленький, что будет дальше зависит только от нас и от меня в том числе. в принципе есть реальная возможность выбрать пока то, что нравится в работе, но как это сделать опка не понятно. Хочется чтобы в мне почувствовали ценного специалиста. Отэ того зависит что будет с деньгами в дальнейшем, если наш отдел пойдет, все будет классно.
аська © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
аська © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
Адаптационный период-3 месяца. Если освоишся раньше-отличное. Если и после этого времени не освоилась и коллектив не принял-пора задуматься о смене работы. Куриш? Иди в курилку. Это мне очень помогло. Начиная от структуры, лидерства(и формальное и не формальное), до того, кто что предпочитает на обед. не куриш? уже сложнее. Хотя побегай к народу за сахаром или чаем. Попроси сама и угости народ. Говори. Не только о работе. Раскройся. О чувствах: усталость, хорошее расположение духа. О смешном происшествии
Кристина © (07.02.2003 14:02) Прямая ссылка
Кристина © (07.02.2003 14:02) Прямая ссылка
не-а не курю, вернее крайне редко и не могу каждый день. Здесь вообще мало кто курит. курилки как такойвой даже нет
аська © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
аська © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
используй второй вариант, спрашивай совета, консультируйся, но в разумных пределах
Кристина © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
Кристина © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
спасибо попробую
аська © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
аська © (07.02.2003 15:02) Прямая ссылка
