| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2002 года > ЯНКЕ!!! |
ЯНКЕ!!!
Я по-поводу ответа на 23 странице по поводу декрета. Я так не думаю, я сейчас я работаю по трудовому договору-подряда, а с нового года устроюсь на постоянную работу. Этот трудовой договор подряда очень часто используется у иностранцев, а как раз мы и заключаем с ними договор. Фирма наша находиться на территории военного завода. Чтобы мы легально находились на этом заводе сотрудников нашей фирмы зачисляют на завод, но платят 1 МРОТ.
Вот потому все и устроены постоянно, а я пока, получается временно.
Барсучок © (14.11.2002 09:11)
Прямая ссылка
Барсучок © (14.11.2002 09:11)
Может, конечно, я от головной боли понять не могу, но причем тут отношения юрлиц в части работы Вашей организации с иностраннцами и трудовыми отношениями внутри организации? В Европе есть и аренда работников, что у нас невозможно. Если вы выполняете функции, относящиеся к госслужбе, не важно как это оформлено - фактически эта работа. Ну раз такое дело, что Ваша фирма не обращает внимания (какая фирма тоже не понятно), то почему бы одновременно не работать по ставке и по подряду, если уж Вам говорят, что это организационный момент. Какова организационно-правовая форма организации? (договор свой посмотрите, что в преамбуле?)
Янка © (14.11.2002 11:11) Прямая ссылка
Янка © (14.11.2002 11:11) Прямая ссылка
а что такое преамбул?
В начала договора, который я подписывала стоит ДОГОВОР ПОДРЯДА –СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
Этот договор действителен на 3 месяца, т.е. мы его подписываем каждые три месяца.
Барсучок © (14.11.2002 12:11) Прямая ссылка
Барсучок © (14.11.2002 12:11) Прямая ссылка
Дык ты уже там работаешь, это не подряд, это реальный трудовой договор. Что-то мне два дня такие договоры показывают, что улыбка не сходит)))) Преамбула, это там где слова - с одной стороны и с другой стороны))) А кем работаешь?
Янка © (14.11.2002 12:11) Прямая ссылка
Янка © (14.11.2002 12:11) Прямая ссылка
программист.
Барсучок © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
Барсучок © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
и еще может я вам на почту перешлю договор, а вы мне все объясните? Я чего то ничего, к сожалению, ничего не поняла что такое преамбул, например.
Барсучок © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
Барсучок © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
УВбобровская@яндекс. ру
Янка © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
Янка © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
а вы в <> скобках по англ. напишите, пожалуйста.
Барсучок © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
Барсучок © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
Яна Валерьевна - инициалы по англ. - (YV) Прошло?
Янка © (14.11.2002 14:11) Прямая ссылка
Янка © (14.11.2002 14:11) Прямая ссылка
так адрес .
Такой что-ли?
Барсучок © (14.11.2002 14:11)
Прямая ссылка
Барсучок © (14.11.2002 14:11)
да, думаю заглавная Би не имеет значения
Янка © (14.11.2002 14:11) Прямая ссылка
Янка © (14.11.2002 14:11) Прямая ссылка
так я отправила по этому адресу, а мне в ответ, нет такого адреса, пришли мне что-нибудь на , а я вам ответ.
Барсучок © (14.11.2002 14:11)
Прямая ссылка
Барсучок © (14.11.2002 14:11)
есть, читаю. А этот первый мужик кто? Ладно, через пятнадцать минут напишу ответ.
Янка © (14.11.2002 14:11) Прямая ссылка
Янка © (14.11.2002 14:11) Прямая ссылка
УВбобровскай@яндекс. ру =
Цифирица (ТМ) версия 2.1 (С) Роман В. Кошелев.
Барсучок © (14.11.2002 13:11)
Прямая ссылка
Барсучок © (14.11.2002 13:11)
я вам отправила на
Барсучок © (14.11.2002 13:11)
Прямая ссылка
Барсучок © (14.11.2002 13:11)
напишите в <> скобках, по английскому, а то я пытаюсь гадать какой у вас адрес, пожалуйста!!!
Барсучок © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
Барсучок © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
Янка, а у вас договор подряда он же трудовой договор? В Эстонии это 2 разных вида договора, договор подряда (он же договор оказания услуг) не попадает под трудовое законодательство вообще
Jane-Kulinarka © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
у меня как раз и есть договор оказания услуг, вы мне можете о нем рассказать по подробнее?
Барсучок © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
Барсучок © (14.11.2002 13:11) Прямая ссылка
В том то и дело, что нет. Правоотношения абсолютно разные. Договор подряда/услуг - гражданско-правовые отношения. И если Работодатель принимает фактичеки на трудовой договор, по существу, но пытается оформить как гражданско-правовой (из-за налоогообложения в т.ч.), то данный договор признается трудовым. Та же схема со срочными трудовыми договорами, необходимо обоснование для срочности, отдельно указанное в договоре. В случае, если не обусловлено характером работ, то договор заключен на неопределенный срок.
Янка © (14.11.2002 14:11) Прямая ссылка
Янка © (14.11.2002 14:11) Прямая ссылка
у нас все примерно также. Поэтому я вопрса Барсучка о договоре подряда-трудовом договоре вообще не поняла. Но раз она определилась, что у нее договор подряда, то надо разбираться, можно ли его признать трудовым (если ей это надо) или и так работать. А срочный договор у нас превращается в бессрочный только если он свыше 5 лет продлевался, а иначе может быть срочным
Jane-Kulinarka © (14.11.2002 14:11) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (14.11.2002 14:11) Прямая ссылка
Наш законодатель хоть тут прослеживает логику в части недействительности договоров. Поскольку нет фактической необходимости для заключения срочного договора, следовательно, не надо добовлять в трудовое законодательство возможность расторжения без оснований контрактов трудовых.
Янка © (14.11.2002 19:11) Прямая ссылка
Янка © (14.11.2002 19:11) Прямая ссылка
