| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2002 года > эти совместители... |
эти совместители...
Ситуация: сотрудник работал по совместительству, с основной работы уволился. Нам надо:
1. Новый труд. договор или доп. соглашение к старому?
2. Что в приказе писать?
3. И, соответственно, в труд. книжке..
4. Спасибо за помощь:)
Lime © (13.11.2002 10:11)
Прямая ссылка
Lime © (13.11.2002 10:11)
Очень спорный этот вопрос. Вспоминаешь не злым тихим словом законодателя.
1.Вообще-то - изменение трудового договора - допсоглашение.
2. Но т.к. Инструкция о п.в.т. не предусматривает такого момента, то можно рассматривать два пути. Есть токо положение, что надо уведомить работодателя по совместительству в течение месяца, что работник прекратил осуществление своей деятельности по основному месту. Но не буду Вам долго излагать.
У Вас что-либо меняется в связи с изменеием статуса - время работы, например?
Янка © (13.11.2002 14:11) Прямая ссылка
Янка © (13.11.2002 14:11) Прямая ссылка
Ничего не меняется. Но в бухгалтерии сотрудник как совместитель проходит. Придется же теперь менять его статус..
Lime © (13.11.2002 15:11) Прямая ссылка
Lime © (13.11.2002 15:11) Прямая ссылка
