| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2002 года > Работа в западной компании |
Работа в западной компании
Начинаю работу в западной компании...интересует есть ли какие либо правила поведения в западных компаниях?
Путешественник © (08.07.2002 17:07)
Конечно существуют, причем у каждой компании свои, зависящие от страны её головного офиса. Ну и конечно культура предриятия, ведь каждая компания считает себя особенной. Сходи на заграничный сайт компании, почитай про её цели и ценности. Скорее всего это будет стратегия в общих чертах. А общие правила поведения - это профессионализм, не только в работе, но и в поведении (не конфликтовать, находить компромиссы, болеть за дело, иметь здоровые амбиции, но не наступать на других, уметь обучать подчиненных, быть понимающим и толковым лидером, не выходить из себя). Хочешь подробнее - пиши откуда компания.
Bobochka © (08.07.2002 18:07) Прямая ссылка
Английская фармацевтическая компания
Путешественник © (08.07.2002 18:07) Прямая ссылка
Ну готовься к тому, что англичане люди очень специфические. Если ты попытаешься дозвониться к ним в 5 чесов вечера по местному времени, велика вероятность того, что никого на месте уже не будет. Придется полностью подстраиваться под их правила игры, потому что их в чем-то убедить очень нелегко, все равно будут делать так, как считают нужным. Ну о внешнем виде, я думаю, ты и сам прекрасно знаешь, они консерваторы ещё те. Никакой тебе “пятничной одежды”. Все ходят в костюмах, даже у женщин я не заметила особенной фантазии в одежде.
Bobochka © (08.07.2002 19:07) Прямая ссылка
Bobochka © (08.07.2002 19:07) Прямая ссылка
Бобочка, извиняюсь, но не совсем соглашусь с тобой. Западная кампания в России и западная кампания непосредственно на Западе - 2 разные вещи. И выход тут только один:внимательно следить за всем вокруг, чтобы составить представление о том, что принято и что не приветствуется в данной компании. Да, обяз-но сущ-т правила поведения и ценности, т.н. Core Values. Их либо выдают в виде книжечки при оформлении на работу, либо они размещены на коропоративном сайте. Но все-таки в представительствх зап.компаний в России присутствует именно российская специфика.
Тушкан Мексиканский © (09.07.2002 10:07) Прямая ссылка
Тушкан Мексиканский © (09.07.2002 10:07) Прямая ссылка
А российскую специфику добавляйте сами, я говорила о непосредственных контактах с головным офисом, если такие предвидятся.
Bobochka © (09.07.2002 12:07) Прямая ссылка
Бобочка, привет и Тушкан тоже!
Я согласна с Тушканом, сначала иностранцы приезжают со своими правилами, потом смотришь малу-помалу все изменяется, больше уже напоминает российскую фирму.
Я когда пришла на работу, ориентировалась на свою интуицию, но тогда 8 лет назад Интернет был не очень распространен в России, а читать агроменную книгу о Р.Б. на немецком языке, о его биографии и тд, ой как не хотелось, поэтому больше смотрела, приглядывалась.
Сейчас думаю в принципе все изменилось, но посмотреть инет - дельный совет или спросить у коллег или даже в отделе кадров, или кто там за это отвечает.)))
Лилия © (09.07.2002 12:07) Прямая ссылка
все зависит от того кто будет "стоять над тобой". точность(во времени и исполнии задач), соответствие должности, определенные требования к одежде, отсутствие флирта на работе( после работы с кем хошь и как хошь), умение молчать, когда не спрашивают. лишний выпендреж знание не всегда приветствуется. это применительно к англ. ком-м с которыми сталкивалась.
пролетающая Gretta © (08.07.2002 20:07) Прямая ссылка
пролетающая Gretta © (08.07.2002 20:07) Прямая ссылка
А какая, если не тайна?
язва © (08.07.2002 20:07) Прямая ссылка
язва © (08.07.2002 20:07) Прямая ссылка
