| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2002 года > отпуск (7, 14 дней) |
отпуск (7, 14 дней)
Разве я могу брать отпуск только на такие периоды времени (7, 14, 21,28 дней)? почему нельзы гулять, скажем, 10 дней?
Кто-нибудь в этом разбирается? Помогите, плиз
таня © (18.07.2002 11:07)
Прямая ссылка
И что в этом такого? На предыдущей работе нас только так в отпуск и отпускали - только на неделю, но 4 раза в год.
А 5 дней - это 5 рабочих дней, а календарных получается 7. В чем проблема то? Не понимаю.
Тушкан Мексиканский © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
таня © (18.07.2002 11:07)
Почему не можешь ? Я всегда беру как мне удобно (это может быть 4, 10, 16 дней ...)
Cinderella © (18.07.2002 11:07) Прямая ссылка
Cinderella © (18.07.2002 11:07) Прямая ссылка
в отделе кадров мне сказали, что программа берет только отчетные периоды по 7, 14 дней... вот и хотелось узнать, правы ли они
таня © (18.07.2002 11:07) Прямая ссылка
таня © (18.07.2002 11:07) Прямая ссылка
Скорее всего, нет. Мне в нашей бухгалтерии сказали, что обычно бухгалтера отпускные деньги расчитывают сразу на весь отпуск, а потом человек гуляет столько, сколько хочет. Попробуй побороться.
Шерри © (18.07.2002 12:07) Прямая ссылка
Шерри © (18.07.2002 12:07) Прямая ссылка
Ваша бухгалтерия не права. Нельзя брать весь отпуск (28 к.д.), гулять 21 к.д., а потом отгуливать 7 к.д. Работники очень хитрющие. Осталось вот у них семь дней, и они берут по одному дню. И получается, что гуляют лишних 2 дня.
Сaprice © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Сaprice © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
зачем такая морока? почему, если человеку надо уладить свои семейные дела он не может взять дни в счет неиспользованного отпуска? почему надо обязательно за свой счет?
таня © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
таня © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Можешь взять, сколько нужно. Не надо подстраиваться под бухгалтерию (я сама бухгалтер). В законе ограничений нет, а если у них программа дурацкая - пусть считают руками.
Kiss © (19.07.2002 13:07) Прямая ссылка
Kiss © (19.07.2002 13:07) Прямая ссылка
точно нет ограничений в законе? В Эстонском законе об отпусках есть - работник может брать отпуск по частям, но одна часть должна быть не меньше двух недель. Кроме того, могут быть ограничения, оговоренные в коллективном или личном трудовом договоре. Еще по эстонскому закону работодатель должен составлять в январе график отпусков и работники по этому графику уходят в отпуск, конечно, можно договариваться и инчае (у нас в фирме можно), но требовать официально ничего другого работник не может
Jane-Kulinarka © (19.07.2002 15:07) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (19.07.2002 15:07) Прямая ссылка
уффф, задумалась. Кодекс-то новый приняли. Раньше не было. Поузнаю у юристов.
Kiss © (19.07.2002 16:07) Прямая ссылка
Kiss © (19.07.2002 16:07) Прямая ссылка
Хотя таня пишет, что в отделе кадров сослались именно на неудобство расчетов из-за программы
Kiss © (19.07.2002 16:07) Прямая ссылка
Kiss © (19.07.2002 16:07) Прямая ссылка
а им пофиг на что ссылаться. На самом деле кончено бухгалтерии удобнее считать отпускные неделями и менеджеру отслеживать отпуск (или вообще целиком один раз), но если в законе сказано иначе - они не могут только из-за программы отказать. Кроме того, что за дебильная программа, если она отпуск считает только неделями? Это скорее у того, кто вводит данные, проблемы с пониманием софта...
Jane-Kulinarka © (19.07.2002 17:07) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (19.07.2002 17:07) Прямая ссылка
Да я то с тобой полностью согласна. Я сама бухгалтер - и это верх непрофессионализма - ломать человеку отпуск из-за программы ненормальной. Просто ты меня смутила эстонским законодательством. У нас же новый ТК с зимы действует, и я его еще не оч. знаю, может там тоже что-нибудь ограничили. Раньше то и вопросов не возникало подобных.
Kiss © (19.07.2002 17:07) Прямая ссылка
Kiss © (19.07.2002 17:07) Прямая ссылка
обязательно посмотри в законе! У меня были подряд 3 проверки из трудовой инспекции (первй раз кто-то из бывших работников стукнул, а мы очень понравились инспектору, теперь он нас постоянно включает в плановый список), инспектор обязательно график отпусков бдит. А еще может помочь принести конфеты бухгалтерше и поплакаться на проблему - что нуден именно такой отпуск... Кстати, если самой в законах трудно разбираться. можно попробовать поискать инфо телефон трудовой инспекции, они должны помогать людям
Jane-Kulinarka © (23.07.2002 19:07) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (23.07.2002 19:07) Прямая ссылка
чтобы не путаться с выходными днями. Ведь в эти 7, 14, 21 и 28 календар.дней входят субботы и воскресенья. И человек также должен отгулять (если, допустим, он берет 14 к.д.) 2 субботы и 2 воскр.
Сaprice © (18.07.2002 13:07) Прямая ссылка
Сaprice © (18.07.2002 13:07) Прямая ссылка
но вот мне позарез надо 10 дней, ни больше, ни меньше скажем, с понедельника по среду. зачем мне еще четверг, пятница и суббота с воскресеньем? каких-то три дня, что они им дают, почему это так принципиально?
foxy © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
foxy © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Ну мало ли что тебе надо! Может тебе надо, напр. 4 раза в году по неделе брать. Ты будешь писАть по 5 дней, значит. А субботы и воскресенья куда девать?
Сaprice © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Сaprice © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
у меня 40 дней отпуска накопилось... блин, и я прошу не 5 дней, а 10! я могу по эти семь дней брать, но я тогда что, через неделю на работу ходить буду? почему ради удобства каких-то расчетов и глючности какой-то программы творится такая ерунда?
таня © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
таня © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
ТАк удобно Отделу Кадров и Бухгалтерии. Зачем им лишний геморой из-за прихоти работника. Делайте как указано в законе и все будет в норме. Хорошо, что они не идут на уступку, а то будут все будут брать по сколько им надо (по 2, 3, 4) и будет самая настоящая путаница с субботами и воскресеньями. А потом, не дай Бог, какая-нибудь проверка. И недочет каких-то там дней. И кто в тык получит за это?
Сaprice © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Сaprice © (18.07.2002 14:07) Прямая ссылка
Таня, ты просто разберись каких 10 дней тебе надо - календарных или рабочих. Вот м все! Что вы огород городите на пустом месте?!
Тушкан Мексиканский © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
Тушкан Мексиканский © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
да календарных мне надо, календарных поэтому и не понимаю, почему нельзя взять эти треклятые 10 дней :(((
таня © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
таня © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
Идешь и берешь эти 10 дней. Посчитай с какого дня и пиши заявление. Вот и все!
Тушкан Мексиканский © (18.07.2002 18:07) Прямая ссылка
Тушкан Мексиканский © (18.07.2002 18:07) Прямая ссылка
И что в этом такого? На предыдущей работе нас только так в отпуск и отпускали - только на неделю, но 4 раза в год.
А 5 дней - это 5 рабочих дней, а календарных получается 7. В чем проблема то? Не понимаю.
Тушкан Мексиканский © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
Я это и пытаюсь втолковать тане. Пусть пишет 7 к.д., 14 и т.д. включая сб и вс.
Сaprice © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
Сaprice © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
но почему, почему, почему нельзя взять 10 календарных дней??? вот хоть ты убей меня, Caprice, не врубаюсь я. Не, ты все объяснила, конечно, но чем 10 дней от 7 отличаются понять не могу
таня © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
таня © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
Да можно, можно. С чего ты взяла, что нельзя?
Тушкан Мексиканский © (18.07.2002 18:07) Прямая ссылка
Тушкан Мексиканский © (18.07.2002 18:07) Прямая ссылка
а у нас можно разбивать. Я например отгуляла 4 дня
Звездочка © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
Звездочка © (18.07.2002 17:07) Прямая ссылка
бери сколько угодно - теперь же он идет по календарным дням
обынчо меньше 7 не дают, а если больше, то хоть 10, хоть 15
правда у каждой фирмы может быть своя дурь, но это к законну уже не относится
Dezi © (19.07.2002 12:07) Прямая ссылка
Dezi © (19.07.2002 12:07) Прямая ссылка
Минимальный отпуск 14 дней по закону, я тут пыталась на неделю уйти, а мне в кадрах говртя - фиг тебе. Уж как я к ним ни подъезжала, мол, вам самим же хуже, если я на 2 недели уйду, заменить-то меня некем. А они - ни в какую, по КЗОту не положено и все тут
язва © (22.07.2002 13:07) Прямая ссылка
язва © (22.07.2002 13:07) Прямая ссылка
По новому КЗОТу минимальный отпуск 14 календарных дней, но про кратность там нету ничего
язва © (22.07.2002 13:07) Прямая ссылка
язва © (22.07.2002 13:07) Прямая ссылка
