Форум >  Архив "О карьере" >  Июль 2002 года >  отношения с подчиненными

отношения с подчиненными

Я работаю начальником уже почти год, штат моих подчиненных около 10 человек, отдельный салон, и очень дружеские отноешния. За все время работы у меня появился следующий вопрос - насколько дружескими должны быть отношения со своими сотрудниками? У нас молодежный коллектив, почти все обо всех все знают, вместе ходим на корпоративные вечеринки и тд и тп.
Нежная © (26.07.2002 14:07)

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 5.00 из 5.
Прямая ссылка


я думаю, что отношения должны быть доброжелательными, приятными, непринужденными и т.д., но близкой дружбы между подчиненным и руководителем, да и между сотрудниками тоже, уверена, не должно быть. Я не раз наблюдала как в таких ситуациях даже многолетняя дружба заканчивалась, причем очень некрасиво. На работе надо работать, а дружить лучше в другом месте, я бы никогда не стала сближаться с шефом, неважно, мужчина это или женщина. Это, конечно, не касается корпоративных вечеринок, они-то точно не повредят
Ирис © (26.07.2002 14:07)
Прямая ссылка

И я согласна!
Sana © (26.07.2002 15:07)
Прямая ссылка

у нас все запущеннее, тк мы уже изначально дружили, а уже потом я стала их начальницей. Конечно-же мы не бухаем вместе каждый день и не болтаем по телефону когда не работаем, но например моя начальница считает что даже на корпоративных вечеринках пить с подчиненными нельзя и вести себя надо сугубо по-деловому даже когда с ними отдыхаешь, как говориться - держать марку
Нежная © (26.07.2002 16:07)
Прямая ссылка

ну это другая крайность - чем плох дружелюбный тон с людьми, с которыми на самом деле приятно общаться? Мы и на вечеринках пляшем, и под гитару поем, и винца можем выпить. Когда фирма ьыла поменьше, я на всех блины жарила на масленицу, теперь домашними тортиками иногда угощаю, просто так без повода, сотрудники могут забежать в поисках чего вкусненького :). Или за жисть поговорить - посоветоваться насчет отпуска, например. И в долг я несколько раз давала (когда не хватало на покупку жилья), но вот это уже зря. один раз пожалела - получилось как в пословице, хочешь поссориться с другом - дай ему денег в долг, не все помнят, что берешь чужие и на время, а отдаешь свои и навсегда и переносят негативные эмоции на одолжителя.
Jane-Kulinarka © (26.07.2002 16:07)
Прямая ссылка

Если не мешает работе, то почему бы и не дружить, просто надо чувствовать ситуацию и не допускать посадки на свою шею. А еще зависит от области работы если например журнал или какое то богемное заведение, то иногда это приветствуется, так как создает некоторый ореол неформальности.
Ба © (26.07.2002 16:07)
Прямая ссылка

Руководитель может попить вместе с подчиненными чаю, но ему не следует, к примеру, рассказывать анекдоты, смешные случаи из своей жизни. А вообще, лучше, конечно, поискать по рунеты подоьную инфо, очень много. И, как раз, именно по твоей теме.Есдинственное, чего именно тебе, по-моему, следует избегать, это слишком уж близкого братания с подчиненными.
Tixonia © (26.07.2002 15:07)
Прямая ссылка

Враки всё это! Чем руководитель ближе к подчиненному, тем более старательно будет работать подчиненный. Ну конечно и подчиненный должен быть с головой, а не трепач какой-нибудь
Алиска © (26.07.2002 15:07)
Прямая ссылка

не согласна, видела массу примеров, когда подчиненные садились на шею чрезмерно дружелюбному менеджеру и наоборот, когда шеф работу переваливал. Все должно быть в меру. Это как с соседями - не хотите бурных ссор, не заводите чрезмерно близких и теплых отношений. Хотя бывают люди, которые остаются лояльными и разделяют деловые и личные отношения в любом случае, но это единицы
Jane-Kulinarka © (26.07.2002 16:07)
Прямая ссылка

да, как только начинаешь слишком хорошо относится к подчиненным, они тут-же садятся на шею!!!
Нежная © (26.07.2002 16:07)
Прямая ссылка

Это уже шовинизм :) В первую очередь подчиненные - люди. А уж потом твои сотрудники, необходимо это помнить для эффетивной работы.
Tixonia © (26.07.2002 17:07)
Прямая ссылка

почему шовинизм-то? Многие сотрудники принимают очень дружеские отношения чересчур в свою пользу, например, у нас были случаи, что брали без спросу фирменное оборудование - все же как семья, а что такого, я типа попользоваться, или приводили своих друзей в выходные пива попить в офисе, мы же все друзья. Не все понимают разницу между дружескими отношениями и панибратсвом, считают, раз менеджер со мной пивка попил вчера в пабе, то я его сегодня и послать могу при клиенте, ведь мы же кореша. И я уже упоминала про соседей - когда люди в не очень близких отношениях, то у них куда меньше оснований для личных конфликтов, которые на работе очень будут не нужны. Пример могу привести не совсем рабочий - у моей подруги были очень плохие отношения с мужем и она постоянно мне об этом рассказывала, и как обычно при жалобах, хорошего-то она про него не говорила ничего, зато всякие гадости, которые он делал, постоянно (ей же надо выплакаться). А через нескольок лет она решила, что другого ей не найти и она с ним не разводится. Ну и каково мне с ним теперь общаться? Если я все его гадости знаю - ей стыдно при мне с ним показываться, он ее бил и последними словами обзывал. Прикинь, если бы мы вместе работали? Мы и так почти не вилимся - 2 раза в год с днем рождения поздравляемся.
Jane-Kulinarka © (26.07.2002 17:07)
Прямая ссылка

...ужас... Бедняжка.. Ты меня в шок повергла рассказом про подругу.. Мда-а-а.. Про шовинизм я сказала в полушутливом тоне, потому что сама очень не люблю панибратских отношений на работе.
Tixonia © (26.07.2002 23:07)
Прямая ссылка

и не говори! Она хороший и терпеливый человек, но со своими комплексами, вылезать из которых считает слишком поздно (ей 36). Очень грустно, что отношения теряются, но я с ее мужем общаться просто не могу, он мне и до всей этой истории не очень нравился, а сейчас и подавно. А еще ее жаль,у нее болячки всякие на нервной почве вылазят (гинекологические в первую очередь + кожа), наверняка, ей самой так сложно жить, это сколько в себе задавить надо. Грууустно
Jane-kulinarka © (28.07.2002 00:07)
Прямая ссылка

ну может я слишком грубо сказала, но на самом деле у меня были такие случаи, когда сотрудник как-бы... расхолаживается, чтоли... опоздания, плохая работа, и отговорки детские - "да ладно, подумаешь". При всем замечательном отношении к коллективу иногда приходится быть жесткой.
Нежная © (26.07.2002 17:07)
Прямая ссылка

Я так и поняла:) И сама пошутила :))
Tixonia © (26.07.2002 23:07)
Прямая ссылка

Все правильно! Моему мужу очень их начальник нравится, они сидят болтают, смеются и он с ними, а потом, он и говорит, всё за работу!!! А то мол ишь расслабились. Иногда онии и пиво все пить ходят! Т.е. он может с ними и похихикать, но каждый знает, что он с него обязательно спросить о проделанной работе, может и разнос устроить. Это надо уметь. А тем более женщине:)
Заведенная юла © (29.07.2002 13:07)
Прямая ссылка

Подо мной 15 человек, они меня очень уважают и беспрекословно слушаются. А секрет простой. Об этом очень хорошо сказал Руссо: если ты человека хвалишь, или что-то ему разрешаешь, надо делать это искренне, с радостью. А если что-то запрещаешь или делаешь выговор, надо делать это с сожалением, но так, чтобы у него и мысли не возникало, что может быть иначе. Ты должна быть сильной, быть лидером. И если ты уже завоевала авторитет, ты можешь и пошутить, и посмеяться. Только нужно постоянно контролировать ситуацию: "А смогу ил я завтра устроить этому сотруднику разнос? Не скажет ли он мне в ответ: ты что, Манька/Танька/Светка, с ума сошла? Мы ж вчера только вместе пили..." И вот если ты сама себе отвечаешь, что да, могу и нет, не скажет - тогда ты очень хороший начальник. Со мной это правило работает уже 5 лет, ни один человек не ушел и не пожаловался.
Лето © (26.07.2002 16:07)
Прямая ссылка

искренне снимаю шляпу!
Jane-Kulinarka © (26.07.2002 17:07)
Прямая ссылка

Здорово, поздравляю! У меня еще возраст мешает, тк многие из моих подчиненных старше меня. На самом деле возраст мешает!
Нежная © (26.07.2002 17:07)
Прямая ссылка

:)) Нежная, возраст мешает только тебе. Перестань себя чувствовать молодой и незрелой - станет гораздо легче. Я тоже раньше была моложе + одна женщина в мужском коллективе
Jane-Kulinarka © (26.07.2002 17:07)
Прямая ссылка

Да, о субординации забывать не следует.
Кикимора © (27.07.2002 05:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору