| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2002 года > Как "выбить" отпуск? |
Как "выбить" отпуск?
Вопрос к начальникам! Как правильно аргументировать просьбу об отпуске, чтобы не получить отказа. А ситуация следующая: мне внезапно предложили место, очень хорошее, поэтому пришлось в три дня перепрыгивать с одной работы на другую. А через месяц у меня по плану отпуск. Куплено все и путевки и билеты,но самое главное, я еду с большой компанией и они все подстраивались только под меня, т.е. под мой отпуск. Если я щас откажусь от поездки, то просто подведу кучу народу. Помогите пожалуйста!
aleara © (31.07.2002 10:07)
Прямая ссылка
Я это прекрасно понимаю, поэтому и прошу помощи, стоит ли говорить начальнику об отпуске или придумать что-нибудь. А когда меня брали я предупреждала об этом. Начальник сказал, что с этим вопросом разберемся. Так что пока есть время и мы с ним не "разобрались", я хочу подготовится морально и знать чем мотивировать свою просьбу.
А на счет компаниим - это мои одногрупники, я в этом году закончила инст и уже три года меня зовут с собой отдыхать, а я раньше не могла опять же из-за работы. Этот год видимо последний, не могу упустить...потом такого шанса может и не быть, всеж разбегутся. И на счет отпуска, я уже лет пять не отдыхала...больше не могуууууууууууууууууууууу
aleara © (31.07.2002 11:07) Прямая ссылка
спасибо
aleara © (31.07.2002 17:07) Прямая ссылка
aleara © (31.07.2002 10:07)
Правильно ли я поняла: Ты сейчас пришла на новое место и хочешь чтобы тебя отпустили через месяц в отпуск?
Если бы у меня была такая ситуация, то никакие объяснения нового сотрудника меня бы не уговорили. Если я ищу сотрудника, это означает что он нужен сейчас, и отпустить его сразу же в отпуск - нереальная роскошь.
И что означает что подведешь кучу народа? Ведь только ты не поедешь в отпуск, а вся твоя компания как собиралась поехать так и поедет. Ради хорошей работы можно один раз и не отдохнуть
Извиняюсь что ответила жестко, но как и просила - ответила именно с позиции начальника.
Нежная © (31.07.2002 11:07) Прямая ссылка
Нежная © (31.07.2002 11:07) Прямая ссылка
Я это прекрасно понимаю, поэтому и прошу помощи, стоит ли говорить начальнику об отпуске или придумать что-нибудь. А когда меня брали я предупреждала об этом. Начальник сказал, что с этим вопросом разберемся. Так что пока есть время и мы с ним не "разобрались", я хочу подготовится морально и знать чем мотивировать свою просьбу.
А на счет компаниим - это мои одногрупники, я в этом году закончила инст и уже три года меня зовут с собой отдыхать, а я раньше не могла опять же из-за работы. Этот год видимо последний, не могу упустить...потом такого шанса может и не быть, всеж разбегутся. И на счет отпуска, я уже лет пять не отдыхала...больше не могуууууууууууууууууууууу
aleara © (31.07.2002 11:07) Прямая ссылка
тогда выход один - что-нибудь нафантазировать!
Вариантов куча - больные родственники, свадьба троюродной сестры-лучшей подруги-лучшего друга, обмен квартиры, продажа-покупка чего-нибудь грандиозного. Естественно все это должно происходить далеко от Москвы
но а вообще-то - все зависит от ситуации и твоего начальства
Нежная © (31.07.2002 12:07) Прямая ссылка
Нежная © (31.07.2002 12:07) Прямая ссылка
Т.е. вы рекомендуете об отдыхе и не заикаться?
Спасибо за совет!
aleara © (31.07.2002 12:07) Прямая ссылка
aleara © (31.07.2002 12:07) Прямая ссылка
а я бы не стала начинать трудовую деятельность в новом коллективе со лжи. Тем более, что будущий босс в курсе и как бы пообещал пойти навстречу. Я бы так и сказала - 5 лет не отдыхала, устала, хочу набраться сил перед новой работой и т.д. Кстати, хороший повод получше понять, насколько, так сказать, человечно на новой работе относятся к сотрудникаь.
Ирис © (31.07.2002 12:07) Прямая ссылка
Ирис © (31.07.2002 12:07) Прямая ссылка
Он еще не в курсе, что это именно отдых, я просто предупредила, что меня не будет в Москве с такого то по такое и что я связана обязательствами с группой людей. А вот со лжи мне действитеьно не хотелось бы начинать! Но как правильно разрулить ситуацию тогда?
aleara © (31.07.2002 12:07) Прямая ссылка
aleara © (31.07.2002 12:07) Прямая ссылка
Поговорить с руководством, объяснить что и как, поговорить. Все.
Tixonia © (31.07.2002 21:07) Прямая ссылка
Tixonia © (31.07.2002 21:07) Прямая ссылка
и потерять работу.
все.
имя © (01.08.2002 12:08) Прямая ссылка
имя © (01.08.2002 12:08) Прямая ссылка
Говорить все равно придется так или иначе. Так почему не повернуть все в свою сторону?
А уж о чем девушка там в самом начале договаривалась и как она предупреждала, это только сейчас и высветилось: " я просто предупредила, что меня не будет в Москве с такого то по такое и что я связана обязательствами с группой людей." Скажите, это похоже на то, что работодатель был предупрежден о том, что девушка собирается в отпуск? Думаю, с натягом.
А говорить-то все равно придется, как ни выкручивайся...
П
Tixonia © (01.08.2002 17:08) Прямая ссылка
Tixonia © (01.08.2002 17:08) Прямая ссылка
красиво.
Но наивно.
Если на работу наплевать и хочется рискнуть - можно конечно же попробовать, кто знает - может там супер добрый директор... Но на самом деле это было бы странно.
В серьезных компаниях отпуск дают только после 1 года работы, а первый пол-года даже за свой счет тяжело взять отгул на несколько недель.
Нежная © (31.07.2002 13:07) Прямая ссылка
Нежная © (31.07.2002 13:07) Прямая ссылка
В серьезных компаниях в первую очередь следуют КЗоТу, в котором ты имеешь право на отпус после 6-ти месяцев после прихода на новое место. Это первое.
Странно, что ты рекомендуешь начать со лжи свою карьеру на этом рабочем месте. Как раз те, кому наплевать на работу, именно так и начинают - со лжи. Люди, серьезно относящиеся к своей работе, не будут унижаться и придумывать что-то эдакое, чтобы выкрутиться. Они заранее оговорят все с руководством и сообща найдут приемлимый выход.
Tixonia © (31.07.2002 21:07) Прямая ссылка
Tixonia © (31.07.2002 21:07) Прямая ссылка
:) Написала чуть выше свой пост и только потм заметила твой :) Идентично, однако :)
Tixonia © (31.07.2002 21:07) Прямая ссылка
Tixonia © (31.07.2002 21:07) Прямая ссылка
ну ты представь - приходит к тебе новый человек и начинает жаловаться что он 5 лет не отдыхал, что он очень устал и подводит друзей, - ну правда же детский сад. Если честно - я бы такого сотрудника сразу бы и уволила, потому что с самого начала прослеживается соответсвующее отношение к работе. Конце в концев посоветовала бы ему как следует отдохнуть а уже потом искать себе работу, вот...
ни в коем случае не хочу обидеть, просто пишу о своей реакции на такую ситуацию
Нежная © (31.07.2002 13:07) Прямая ссылка
Нежная © (31.07.2002 13:07) Прямая ссылка
Спасибо Вы мне действительно помогли. Думаю что надо придумать легенду. Я все же предупреждала перед приемом, что меня две недели не будет. Хм...какую же историю...
aleara © (31.07.2002 15:07) Прямая ссылка
aleara © (31.07.2002 15:07) Прямая ссылка
Ты рекомендуешь начать свою рабочую карьеру с вранья? .Хмм...
Не одобряю. И не рекомендую. Твой начальник сказал, что вы обсудите, вот и обсудите. Не бойся, вы все равно собирались говорить. Если ты раньше не поднимала эту тему - минус тебе же, потому что только ты заинетерсована в отпуске, в компании, в том, что надо бы позаботиться. А сейчас надо просто погвоорить с начальником.
Но не удивляйся, если по возвращении ты обнаружишь кого-то другого на своем рабочем месте, кого-то, кто честно будет отрабатывать как испытательный срок, так и последующие 6 месяцев до отпуска.
Tixonia © (31.07.2002 21:07) Прямая ссылка
Tixonia © (31.07.2002 21:07) Прямая ссылка
обычно перед началом работы это оговаривается , мол это так неожиданно , что у меня были свои планы - отпуск ...если они действительно ждут и хотят тебя как работника - все получается . если же нет - то друзья все равно поймут ...
таисия © (31.07.2002 16:07) Прямая ссылка
таисия © (31.07.2002 16:07) Прямая ссылка
спасибо
aleara © (31.07.2002 17:07) Прямая ссылка
