Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2002 года > Достают!!!!!!!!!!!

Достают!!!!!!!!!!!

У меня на фирме есть один тип ну директор по чему то , так вот он считает что его приказания я должна выполнять! Хотя я являюсь секретарем самого Президента фирмы! Посоветуйте как его отшить ? Идти жаловаться к начальнику ?? он подумает что я ябедничаю! а этого козла мне надоело слушать! а если бы вы видели как он приказывает ! Просто гавно собачье вот он кто! Все ему скоро выскажу и боюсь что меня за это могут уволить
Рами © (06.06.2002 13:06)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Еще раз прочитайте свои обязанности в договоре, если там ничег такого чего он хочет нет, направляйте его к вашему непосредственному руководителю. Вы просто обязаны знать смои права и обязанности а также проинформироваь тех кто не знает, чтобы поставить кой-кого на место. Это называется Job discription.Заставьте уважать себя не только сотрудников но и вашего начальника
Фру © (06.06.2002 13:06)

Прямая ссылка

Дело в том что при приеме никакого договора не было просто взяли трудовую и все з/п огаваривалась устно ... при чем так : Сколько хочешь или ожидаешь ? Это моя первая серьезная работа и вот так вот получается
Рами © (06.06.2002 14:06)

Прямая ссылка

Но вы же оговаривали обязанности?
Фру © (06.06.2002 14:06)

Прямая ссылка

не совсем мне о всех обязанностях рассказала предыдущая девушка, которая работала до меня ! все как то получилось!
Рамми © (06.06.2002 14:06)

Прямая ссылка

На будущее: Всегда требуйте договор с описанием ваших обязанностей, или хотя бы старайтесь точно оговорить их. На вашем месте, я бы подошла к вашему непосредственному руководителю и попросита уточнить ваши обязанности хотя бы сейчас, это не будет ябедничеством а вам прибавит уважения. А дальше - по старой схеме, то что к вам не относится - отправляйте к непосредственному руководителю, причем каждый раз. Не захочет же этот придурок выставлять себя идиотом и ябедой перед вашим начальником. Уважайте саму себя, причем небезосновательно
ф © (06.06.2002 14:06)

Прямая ссылка

На самом деле легко говорить ... от это го у нас испортятся отношения . Да был случай когда я не вытерпила и подошла к начальнику и сказала : "Я должна это делать или нет ?" он на меня так посмотрел??? А потом когда я заводила с ним арзговор относительно роста он мне выкинул такю фразу :"Если хочешь повыситься, то таких вопросов должна или не должна не долно у тебя возникать!"(я это пняла как трудись как пчелка и помалкивай иначе не видать тебе ни карьерного роста ни чего)
Рамми © (06.06.2002 14:06)

Прямая ссылка

Я думаю на этой так сказать фирме вам роста все равно не видать, и не потому что вы чего-то не делаете, а из-за подхода руководства фирмы к обязанностям сотрудников и отношениям внутри коллектива. Вы неправильно поставили вопрос вашему начальнику. "Так должна я делать или нет?" Вы должны в спокойно обсудить с ним ЧТО ВЫ ДОЛЖНЫ ДЕЛАТЬ,и если чужой начальник напрягает вас посторонней работой (кстати, если у него есть ассистент , то напомните ему об этом)вы ему говорите что у вас свой круг обязанностей и работа которая не является их частью мешает вым их выполнять. Опять таки, без срывающегося голоса, спокойно и с чувством собственного достоинства.Станете девочкой на побегушках - роста уж точно не видать
Фру © (06.06.2002 14:06)

Прямая ссылка

Говорила я ему типа у тебя есть свои секретарь вот ее и проси , а он мне у нее работы много а я только по телефону болтаю и все ! Да говорит что хватит с мужчинами по телефону болтать !
kaT © (06.06.2002 14:06)

Прямая ссылка

Безумную занятость всегда можно изобразить, а повод для придирок , как то личные разговоры стоит действительно исключить если хотите исправить ситуацию.И старайтесь с ним общаться не на уровне "типа" а поставьте его в жесткие официальные рамки. Как вы себя поставите, так к вам и будут относиться
Фру © (06.06.2002 14:06)

Прямая ссылка

Фру спасибо , вообще то это будет для меня уроком и я обязательно буду выяснять все мои обязанности с руководством ! Мне как бы еще не удоьно права качать взяли меня на работу " с улицы " без опыта работы мне можно сказать повезло ,но терпеть все это я тоже не намерена и он уже замечает мое отношение к нему страсти накаляются что называется
kaT © (06.06.2002 15:06)

Прямая ссылка

Ничего себе, какое самомнение. Секретарь Самого Президента фирмы! Ваше Величество! А если ты секретарь его заместителя, то значит можно девочку на побегушках делать? Так что ли? И вообще какие-то странные ты выбираешь выражения для описания своих сотрудников. У меня был опыт работы с такими секретарями: боишься лишний раз бумажку зайти подписать, горгоной смотрит. Как же, ведь она секретарь Самого! А сейчас на проекте у нас чудесный секретарь, очень отзывчивый, поможет даже обычному программисту, если у него проблемы причем запросто, без одолжений. Вот это профессионал! Её все у нас любят и уважают. А если директор вам советует поменьше с мужчинами разговаривать, то видимо действительно придется сократить количество личных телефонных разговоров в рабочее время
Bobochka © (06.06.2002 15:06)

Прямая ссылка

Полностью согласна!
Фроселинда © (06.06.2002 15:06)

Прямая ссылка

Очень жаль что вы так подумали оьо мне и судя по всему ничего не поняли скорее не я такая секретарь которая не знает своих обязанностей а руководство , что не могло их распределить как надо!!! пришла я девчонкой не опытной всех тонкостей не знала . Про самомнение вы зря я даже на это не намекнула !!! а про ту девицу она вообще его любовница вот и ручки не морает !!!!!!!!!
Рамми © (06.06.2002 16:06)

Прямая ссылка

Могу объяснить, почему я так подумала: цитирую - я секретарь самого Президента фирмы; То есть вы себе кажетесь очень значительной на этом посту. А если вы секретарь заместителя это что-то меняет? -гавно собачье (очень не хотелось такое цитировать) Интересно, а что я должна думать о секретарше, которая употребляет такие слова по-отношению к директору, да и просто к сотруднику? По меньшей мере, что вы невоспитанная и несдержанная особа. А причем тут другой секретарь? Я её вообще не упоминала. Какое вам дело чья она любовница? Занимайтесь своими делами. Можно конечно уточнить ваши должностные обязанности, но у меня бы вы не “росли”. Уж извините меня подлую
Bobochka © (06.06.2002 16:06)

Прямая ссылка

Да в письме нельзя передать самой сути ! Не думала что так получится , жаль. Объяснию : Два начальника два секретаря , только вопрос такой почему одна из них должна выполнять обязанности другой , а только потому что та является люб
Рамм © (06.06.2002 16:06)

Прямая ссылка

В таком случае делайте, что успеваете, в первую очередь то, что важно вашему начальнику. Заведите себе правило: не задерживаться на работе дольше 30 минут, если только это не нужно вашему шефу. У вашей напарницу эстельябочий мейл? Если есть, то в конце рабочего дня, если у вас накопилась работа для другого директора, сбросьте ей сообщение: Михал Михалыч просил сделать тото и тото. К сожалению в данный момент занята поручением Ивана Иваныча (можно даже кратко указать каким). И пусть выполняет!
Bobochka © (06.06.2002 17:06)

Прямая ссылка

нет у нас не так мы общаемся на прямую и этот шаг она оценит просто как за шутку !
Рамма © (06.06.2002 17:06)

Прямая ссылка

А ты попробуй. С такой нежной заботой о проблемах второго шефа. Как там её, Ниночка, Михал Михалыч меня попросил ему отчет напечатать, а я не разгибаясь работаю над списком клиентов, который просил составить Иван Иванович, так что к сожалению ничем тебе помочь не могу, сама понимаешь, приоритет. И пригласи её чайкию попить на следующее утро с шоколадкой.
Bobochka © (06.06.2002 17:06)

Прямая ссылка

Спасибо за совет но ты ее не знаешь это ну просто идиотка извини :) с ней контакт не возможно найти !!! Поверь с другими у меня все ок! заметила в твоих сообщениях что збавила ты свой пыл !:) радует
Рамми © (06.06.2002 17:06)

Прямая ссылка

Причем тут пыл. Одно дело, когда работу одного секретаря перекладывают на другого - это проблема. Другое дело - твоя реакция. На работе разное случается. Ты не имеешь права выходить из себя до такой степени. Это непрофессионально, бессмысленно и нееффективно. Лучше холодно и рассудочно подсовывать работу другому секретарю, но делать это систематически, чем возмущаться. Никто этого не оценит. Лучше чайником прикинуться и сохранять видимость хороших отношений.
Bobochka © (06.06.2002 17:06)

Прямая ссылка

Я так и делаю .Просто у меня накопилось все внутри и я решила высказаться и вроде как легче стало :)Возмутилась я один раз и то не возмутилась а поинтересовалась у своего непосредственного начальника на что он мне ответил : Ты не должна спрашивать должна или не должна делать то или иное делай и все иначе о каком росте можно говорить !!!я лишь хотела узнать круг моих обязанностей , поверь я говорила в спокойном тоне но в его фразе проскользнуло что то не приятное!!!!!!!!!!!
Рамм © (06.06.2002 17:06)

Прямая ссылка

Нет ты что когда я устраивалась об этом не было и речи для меня было главное это получить работу чтобы институт оплачивать !но потом меня конечно заволновало и я решила поинтересоваться видно зря ! да теперь знаю что когда на работу устраиваешься обязательно надо это обговаривать ! да и само руководство должно на это делать акцент и то что нужно делать что бы повыситься !если конечно такое есть на фирме
Рамма © (06.06.2002 17:06)

Прямая ссылка

Это от ситуации зависит. Если человек без опыта - ему ещё нечего предложить. Поэтому и о росте собственно какая может быть речь. К тому же ты ещё учишься. Скорее всего эта работа - просто этап, на котором надо опыта набираться, а расти в другом месте
Bobochka © (06.06.2002 18:06)

Прямая ссылка

ха, ну ты и секретарь ))) "директор по чему то" - а по чему именно? Уж могла бы поинтересоваться? И не стоит так важничать, если это не твои обязанности, то ответь спокойно, а если ты сама свои функции не знаешь, то поинтересуйся у начальства - входит ли то или иное в твои обязанности. Интересный работник - сама не знает, что должна делать, а что нет
Мила © (06.06.2002 15:06)

Прямая ссылка

Не назвала я его должности для конфединциальности, нашли за что зацепиться !Я спокойно и отвечаю и никто не важничает , не знаю почему вы так почувствовали "?Да спросила однажды .... но это уже другая история
Рамм © (06.06.2002 16:06)

Прямая ссылка

Та же история, просто один в один. :)))) Но я с нашим "директором по чему-то" общаюсь так же, как и он со мной. Если просит вежливо, то вежливо делаю или объясняю, что в данный момент не могу и пр. А если в приказном порядке, то отношусь так, лишь бы. Типа и не отказала. И делаю, когда придется, когда захочется. И не отчитываюсь.:) Смотрю, с каждым днем все вежливее и вежливее становится.:))) Я знаю, что если Президенту пожалуюсь, он ругатьс начнет, что я должна только его поручени выполнять и прочее...:)))) А вообще, работа компании - общее дело всех сотрудников. ПОэтому у нас все друг другу помогают, но не в ущерб своим обязанностям.:)
Улитка © (14.06.2002 16:06)

Прямая ссылка

Достают!!!!!!!!!!!

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Достают!!!!!!!!!!!

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?