Говорят, что HR может запороть кандидатуру даже того, кого одобрило потенциальное начальство, - расскажите, а почему HR обладают такой властью?? Разве не начальнику виднее, если он хочет видеть именно этого человека у себя в подчиненных? (P.S. Речь, собственно, о французских фирмах и устройстве к ним на работу российских граждан, т.е. там есть, конечно, проблема вида на жительство, но если фирма и начальство согласны на этого человека, то почему HR может эту кандидатуру отклонить?!) Королек-птичка певча © (06.10.2008 Пн 16:53) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |