Ситуация:
есть ряд отделов в департаменте. я являюсь начальником одного из них. Мне (в виду освобождающегося места) предлагают занять позицию начальника другого отдела (ключевого для всех компании).
Проблема:
1. конфликт\обиды сотрудников нового отдела, которых не повышают, а берут меня "со стороны",
2. т.к. отдел новый приоритетный для всей деятельности компании, восприятие нового рук-ля всем руководством,
3. новая сфера, очень большой объем информации и ответственности - в очень короткие сроки передача..
в общем, негласно считают, что я уже согласилась, но у меня (первый раз в жизни по отношению к сложностям в работе) такие сомнения...
сомнения
(01.10.2008 Ср 12:35)
|