такая ситуация. Наша фирма переживает сейчас не лучшие времена. Хуже того - просто медленно умирает, о том, чтобы остаться здесь и пытаться спасти ее, речи быть не может - от меня ее возрождение никоим образом не зависит. Основная вина за эту ситуацию лежит на нашем шефе. У меня есть что сказать о нем хорошего, но плохого больше. Вопрос такой: сейчас я, еще работая здесь, рассылаю резюме. Работодатели очень любят задавать вопрос - с чем связана причина ухода? Как ответить на этот вопрос более корректно, чтобы не произвести впечатление "крысы, бегущей с тонущего корабля"? Iris, (28.02.2003 Пт 10:42) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |