Стоит ли?

Вот собираюсь со след.понедельника искать работу по специальности. И тут мне пришла мысль. Вот допустим все сложится хорошо, и я найду работу и соберусь увольнятся, стоит ли перед увольнением закидывать в отдел кадров удочку о переводе в другой отдел? Или узнав что я буду уходить могут пообещать а потом будут тянуть резину? Или не надо заморачиваться?

Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.