Кадровики, хэлп! Ситуация - сотрудник не вышел на работу (акт составили). Когда пришел - ничего не объяснил (акт составили). Мне надо еще давать ему телеграмму с просьбой объяснить отсутствие или просто по истечении двух дней делать приказ?
Скалли
© (01.08.2008 Пт 12:38)
|