Вразумите плиз.мне нервозно!
Ситуация такая:у меня запланирован отпуск с понедельника.График отпусков был еще подписан заранее и я купила путевку еще 2 месяца назад. Тогда я еще не знала,что у меня может поменяться график работы! Отпуск с понедельника а вылетаю утром в воскресенье (т.е при моей пятедневной раб.неделе-это выходной)! Тут беда- у нас уходит чел. работа у него сменная и замены ему не подыскали (вернее руководство не позаботилось)-людей не хватает! и по графику выходит, что я должна в этот (свой выходной в который улетаю) день за него работать! Имеет ли основание отдел кадров призвать меня на работу?Поставить прогул?В общем что теперь делать? Писать просьбу предоставить свободный день? Вопрошаю потому,что вместо того чтобы решать проблемы с кадрами, руководство как всегда сольет эти проблемы "вниз".
Ю
(21.07.2008 Пн 16:49)
|