ситуация такова: работала девочка в одной организации, перешла в другую, поскольку организации принадлежали одному лицу, то с документами не торопились, с записью в трудовой в том числе. Потом сделали запись в трудовой об увольнении 31 октября. Когда собрались делать запись о приеме на работу в др. юр. лицо, то оказалось, что она в новом юр. лице уже "проведена" с 1 октября, и за октябрь платились за нее налоги в новом юр.лице. Что можно сделать в трудовой в такой ситуации? (запись об увольнении последняя, о приеме еще не поставлена) Bougainvillea © (25.03.2008 Вт 17:54) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |