Сейчас был разговор с начальником (я работаю с разными компьютерно- програмными проэктами, разработка и поддержка), он очень НЕ доволен моей работой. Пытаюсь понять причину, и сразу возникает много вопросов:
1. Он пытается меня сделать "главной" по некоторым вещам, но мне психологически трудно это принять, так как множество пожилых сотрудников могли бы выполнять эту работу намного лучше меня, и мне не удобно быть с ними ГЛАВНОЙ, разговаривать с ними поучительным тоном, и т.п.- я знаю что они начнут возмущаться, и вообще мне кажется это несправедливо по отношению к ним, они тут работают больше лет, и знают всё лучше меня. Или я не права? Ведь это было бы просто хамство с моей стороны, по отношению к пожилым людям? Разве нет?
В результате я не могу себя заставить написать им емайл (с копией для манаджера), с вопросами "когда это будет готово?" и т.п.. Хотя мой манаджер видимо ждет от меня именно этого.
Или морально- правильное поведение не соответствует "карьерно- правильному" в данном случае? как бы Вы поступили?
2. Я последнее время делала много срочной технической работы, и просила о помощи других людей (то есть они не делали работу за меня, а помогали мне советами). Так вот оказалось, что это знак несамостоятельности! А как же "работа в команде", и вся реклама того что хороший работник не стесняется попросить о помощи, ради успешного своевременного завершения проекта? Получается с точностью да наоборот.
Раньше я наоборот меньше просила о помощи, но и соответственно, работа занимала у меня намного больше времени, чем сейчас.
Я в раздумьях, и не понимаю как надо правильно поступать.
Marianna (19.02.2008 Вт 02:10)
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.