Вопрос к кадровикам. Помогите разобраться, плиз. У нас сейчас происходит реарганизация компании. Было много юридических лиц, на каждую компанию оформленно по 5 сотрудников, сейчас хотят всех сотрудников перевести на одну новую компанию путем: "увольте по собстевнному желанию из одной компании" и "прошу принять на должность в другую компанию". А если я в положении ( роботодатель еще не знает, но хочется быть подготовленной), то это будет влиять на расчет пособий для ухода в декрет?? Так как в новой компании я получается проработаю меньще полугода? И есть ли способ перевода каким-нибудь другим путем, типа "прошу перевести с одной компании в другую"? Лера (21.01.2008 Пн 12:40) |
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |