На работу принят директор но это не является его основным местом работы... через 3 месяца он с основного места увольняется и у нас оформляется на пост. Вопрос таков: изначально с ним закл. тр. договор на не основную работу и запись в тр. книжку не делать... а при приеме на пост.. новый договор и запись? Леся (24.10.2007 Ср 15:55) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |