Ситуация следующая: на время декрета сотрудницы, на ее должность "А" перевели с должности "В" другого сотрудника. (о временном замещении сказано в доп. соглашении). А на должность "В" взяли нового сотрудника на постоянной основе. Сейчас сотрудница из декрета возвращается, по закону за ней остается ее место А, а вот обязана ли фирма по закону вернуть замещающего сотрудника на свое место В, если оно уже занято, или огранизация имеет право перевести его куда-нибудь на др. должность . При условии что сотрудник хочет вернуться на свою должность В. Прошу прошения за большой текст. (Россия) Оля (08.10.2007 Пн 10:02) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |