Работа и ребенок

Есть у меня сотрудница в коллективе,у которой ребенку 3 года.Определила она ребенка в сад,попросила по этой причине изменить ее график работы и отпуск для сопровождения ребенка в начальный период похода в садик.Все требования удовлетворили.Сейчас детё ходит в сад,но постоянно возникают нестандартные ситуации из-за которых сотрудница берет отгулы,без предварительного согласования с коллективом(т.е. все случается внезапно),уходит внезапно в отпуск(не по согласованному графику),отпрашивается с работы и т.д.Все мы понимаем,что дети-это наше будущее,но как же быть с настоящим,если у коллектива работа совмещенная и взаимозависимая?Стоит ли разговаривать с вышестоящим рук-вом на эту тему или это лишнее?Как вести себя сотрудникам,у которых тоже есть свои личные проблемы,но они понимаю,что решать их надо не во вред коллегам?

Cat © (26.09.2007 Ср 14:25)